生产力发展的重要手段。根据这一协议，劳动者成为用人单位的一员，有义务完成用人单位的生产任务、工作任务，并有义务遵守劳动纪律和内部规章制度；而用人单位则有 承揽合同二者都是以提供劳务为目的的合同，但有本质的区别： （1）劳动合同目的在于提供劳务，其标的在于劳动本身；承揽合同则在于一定工作的完成，虽然涉及 ...
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颁布统一合同法后，关于政府经济合同这种“公私融合”的合同形式成了法律适用的难点甚至法律调整的“空缺”，是政府机关及其工作人员可资利用的一块“肥肉”。（注76）所有 实践中同样存在，只是程度较轻、表现不同，不应当以“缺位”来概括，参见苏永钦《经济法-已开发国家的任务与难题》，前引史际春主编《经济法总论（ ...
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荣誉的称号，只能属于那些自愿地从事那些确定工作任务，为进行社会 主义建设而共同劳动的人。这里的目的其实是公开的。为了“社会主义人格”，人应该受到 培养。人们的共同目标是社会主义社会，而建设这样社会的任务，必须有工人阶级及其政党 的领导，法律不过是完成这一任务的工具。 [德]汉斯·哈腾鲍尔 孙宪忠译 ...
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根据报偿理论，利之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是 中没有做出规定，从其法律特征来看，雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，受害人是否为雇员，决定于雇用关系存在 ...
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少、任务重、思想不稳 县级政府法制机构人员少，但工作任务并不少。正常情况下，一个县一年的复议、应诉案件一般在30至40件之间。2004年，全省的 、审查。根据《地方各级人大和各级政府组织法》第59条对县级以上政府的一般职权范围所作的规定，政府并没有以自己名义对外签订经济合同、直接参与市场经济活动的职权 ...
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由接受劳务者即用工者承担，如临时为用工者派发小广告的行为。 二是承揽等法律关系。承揽，一般指一方为他方完成一定的工作，他方在验收后支付约定的报酬 其他组织承担民事责任；按照民法总则的规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者 ...
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在认定双方是否存在劳动关系时,应明确二者之间是否具有一定的从属性或依赖性,是否有一定的管理和被管理关系,并细化从属性的标准,以指导劳动关系在实践中的 三,劳动者在经济上对用人单位有依赖性,其经济收入的主要来源来自于该用人单位,且收入的稳定性以及工作任务的接受和完成均受制于该用人单位。 判断经济依赖性时 ...
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皆无损害。因此，对现行之租税担保制度，台湾学者陈敏认为以界定为私法性质为宜，税收担保合同本质上是一种私法契约。[6] 虽然对海关事务担保属于民事法律 的一种方式或手段，具有兼顾效率与严密监管的作用。行政管理的现代化使行政管理工作更加开放与复杂，完成行政管理任务的手段已不仅仅限于行政手段。只是在实践中， ...
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甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ ...
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雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。 2、合同的权利义务和国家干预程度不同 劳务（雇佣）合同是 、工作场所固定、非按劳务次数支付报酬、用工单位对提供劳务者有一定程度的管理指挥监督权、所提供的劳务可替代性弱等因素就具有从属性，因为衡量劳动者与用工 ...
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