利益和私人利益的矛盾上。”[⑤]现阶段西方各国检察官在民事诉讼中作用不大，远远没有充分利用一些规范性文件正式赋予它的权力，[⑥]这表明国家对社会经济生活的干预尽管是必要的 征收其财产的案件。（４）对非法解雇员工应负责任的人追索损失赔偿的案件。（５）向造成企业物质损失的工作人员追索损失赔偿的案件。（６） ...
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在宏观调控角度理解，经济手段则是国家调控利率、汇率、税率等，对市场中的企业等经济组织、公民行为、经济利益等形成影响，以期达到引导、调控社会经济活动的 下达命令与指示，通过这一模式指导下级管理部门、员工的工作行为，从而获得最佳的工作成效;法律手段则是国家利用法律规定的程序转换自身意志，使其以法律法规的 ...
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公共利益、载体利益、牵连利益。既然具体人格权拥有共同的客体，可为表述或建构之便而进行切割，这种切割不破坏人格权的整体性、不可分性，但难免不使 他人合理使用是实现人格权固有利益的必要途径，例如，为正常开展业务而使用已去职员工的姓名。[39]对于名誉权、信用权等需要经过社会评价形成的精神性人格权，容忍他人 ...
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企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业管理层的隐形MBO现象才会降低，国有企业的国有股转让才会实现根本性的社会公平。 我们赞同 积 累下来的问题，也不可能完全由外来市场经济的理论或公式解决，还要考虑利用我国现有的 政治体制优势来处理。应当尊重我们以往改革的本土经验和数千年 ...
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在军队某些军官的尊严建立在将士兵当作杂役、奴仆的基础之上；在企业是老板有尊严，对违纪的员工可以当众罚站甚至游街；在商店旅馆，店家有尊严而顾客随时 就完全无法无天了。在这里我们看到权力侵犯人格尊严的社会基础，权力洞察、挖掘、利用人性之恶并将其包装为民心能够产生巨大的社会能量。风俗习惯、民众心态往往是国家 ...
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在军队某些军官的尊严建立在将士兵当作杂役、奴仆的基础之上；在企业是老板有尊严，对违纪的员工可以当众罚站甚至游街；在商店旅馆，店家有尊严而顾客随时 就完全无法无天了。在这里我们看到权力侵犯人格尊严的社会基础，权力洞察、挖掘、利用人性之恶并将其包装为民心能够产生巨大的社会能量。风俗习惯、民众心态往往是国家 ...
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企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业管理层的隐形MBO现象才会降低，国有企业的国有股转让才会实现根本性的社会公平。 我们赞同 中积累下来的问题，也不可能完全由外来市场经济的理论或公式解决，还要考虑利用我国现有的政治体制优势来处理。应当尊重我们以往改革的本土经验和数千年 ...
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，制约着司法公正 有证据表明，目前，大多数地方的法官待遇比不上企业员工，也比不上同级同龄的行政机关工作人员。这微薄的收入，有损法官的尊严。试想，收入拮 好处不办事，给了好处乱办事。第三，权力庸俗化，为了巩固已有的权力，利用裙带关系、金钱关系、人情关系，编织成纵横交错的关系网和权力链，拉帮结派，排斥异 ...
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企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业管理层的隐形MBO现象才会降低，国有企业的国有股转让才会实现根本性的社会公平。我们赞同外资 中积累下来的问题，也不可能完全由外来市场经济的理论或公式解决，还要考虑利用我国现有的政治体制优势来处理。应当尊重我们以往改革的本土经验和数千年 ...
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企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有企业管理层的隐形MBO现象才会降低，国有企业的国有股转让才会实现根本性的社会公平。 我们赞同 积 累下来的问题，也不可能完全由外来市场经济的理论或公式解决，还要考虑利用我国现有的 政治体制优势来处理。应当尊重我们以往改革的本土经验和数千年 ...
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