。”正因发生了这种重大变化，自然导致“原劳动合同无法履行”。接下来的关键问题是如何理解“当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”。换言之，如果改制国企的职工 非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重签订劳动合同。劳动合同的期限由改制 ...
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，不可能履行代理义务的，律师事务所应当征得委托人同意后，及时调整承办律师，或就终止合同一事协商。第六十四条 律师代理离婚案件，一般情况下只能接受委托人一般 律师可视委托人的意见，以及案件具体情况，决定是否接受与对方当事人进行诉外协商的代理委托，并办理相关委托手续。第二百四十二条 案件结束后，律师应注意 ...
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能力从其成立时产生，到终止时消灭。由于科技社团是按照《社会团体登记条例》登记成立的，所以它只有从民政部门办理完核准登记手续之后起方具有民事权利能力。 产权；可以就科学技术研究、技术开发、技术转让和技术服务活动同其他社会组织与个人订立合同加强各种形式的经济技术横向联系，取得合法收入；法律、法规赋予的其它 ...
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是没有任何法律依据的。再者，有关的人民政府可以收回划拨的土地使用权予以处置，应当如何处置或者以何种目的处置，均没有任何限制，无异于在说划拨的土地使用权已经因 法释〔2002〕14号《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的法律效力问题的批复》办理。最高法院法释〔2002〕14号 ...
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。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，国内工作人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的 新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚，购买保险的前提就是只要 ...
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工程施工合同的签订则必须依据已被批准的工程项目计划、初步设计、双方办理土地等手续签订；如遇变更设计方案或工程造价，还需另行订立补充协议；实行招投标的工程 工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生 ...
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工程施工合同的签订则必须依据已被批准的工程项目计划、初步设计、双方办理土地等手续签订；如遇变更设计方案或工程造价，还需另行订立补充协议；实行招投标的工程 工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生 ...
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经营管理中的法律风险。第二十五条 【规范劳动合同，加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动 劳动行政部门的意见;由酒店正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十六条 ...
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某用人单位在与职工签订的劳动合同中约定合同终止日期为2012年12月31日。后因企业原因，用人单位于2012年10月通知职工待岗等通知至今。同时 的社会保险，且不再支付生活费。期间用人单位一直没通知职工终止劳动合同，也没与职工做终止劳动合同手续和转移劳动关系。职工等待通知上班状态一直延续下来。上周，该 ...
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不允许收取流动费用，作为债务人的东星航空为飞行员投入的高额招录及培训资本如何保护？ 上述问题的共同之处在于，由公司破产导致当事人的利益冲突在一个司法 办理有关手续。并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70210万元的标准向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的 ...
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