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中,纽约州上诉法院认为,该法中的“压制”即指“严重破坏小股东把资本投入某个企业时所怀有的‘合理预期’的行为”[18].实际上,公司法上的所谓“合理预期”原则类同于 .[23]大陆法系国家公司法上的董事也有以忠实和善意执行职务的义务和禁止的义务,参见德国股份公司法第93条,日本商法典第254条之三。 ...
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极大麻烦,甚至可能对公司股权归属造成不测因素。25、隐名投资虽然不被法律完全禁止,但蕴藏较大法律风险,法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格, 宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面,您可以与他们 ...
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极大麻烦,甚至可能对公司股权归属造成不测因素。 25、隐名投资虽然不被法律完全禁止,但蕴藏较大法律风险,法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格, 财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面,您可以与他们 ...
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极大麻烦,甚至可能对公司股权归属造成不测因素。 25、隐名投资虽然不被法律完全禁止,但蕴藏较大法律风险,法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格, 财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面,您可以与他们 ...
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归属造成不测因素。 提示二十三:请尽量避免隐名投资 隐名投资虽然不被法律完全禁止,但蕴藏较大法律风险,法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格, 宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面,您可以与他们 ...
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劳动合同,同与用人单位具有竞争关系的其他单位签订劳动合同并履行的,属禁止的行为.原用人单位诉请劳动者与新的用人单位共同赔偿经济损失的,人民法院应予 对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序.因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内报到或办理有关手续,应遵循对职工 ...
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没有完全揭示商业秘密的构成要件和范围,不利于司法实践部门的操作,应借鉴TRIPS协议第39条和最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》 。当前,必须修改和完善以下法律:1.修改《劳动法》,应规定劳动合同中的禁止条款,对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的职工,在离开所在企业 ...
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要对价格进行变动,必须经过特许方的同意。 2.竞争业务的限制。即所谓的禁止。指特许人为保护自身权益以及维护整个特许经营体系的所有受许人利益,维持特许 指定由受许人提议的其他企业作为制造商。这种阻碍非出于为保护其知识产权,维护特许体系的同一和声誉的正当理由。3.禁止受许人在协议期满后并在技术秘密公开 ...
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要对价格进行变动,必须经过特许方的同意。 2.竞争业务的限制。即所谓的禁止。指特许人为保护自身权益以及维护整个特许经营体系的所有受许人利益,维持特许 指定由受许人提议的其他企业作为制造商。这种阻碍非出于为保护其知识产权,维护特许体系的同一和声誉的正当理由。3.禁止受许人在协议期满后并在技术秘密公开 ...
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因此该规定不能成为认定担保合同无效的依据。(3)董事违反忠实义务和禁止义务的本质特征是擅自以个人名义处置公司资产,第六十条第三款只能 法定最低限额,债权人还可以请求股东对公司不能清偿部分承担全部责任。 四、关于企业集团的法人地位及其行为效力 按照国家工商行政管理局工商企字[1998]第59号《企业 ...
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