的为12个月。2004年1月1日执行新办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。企业破产倒闭的，一至四级伤残职工所需费用由用人单位一次性划拨给经办机构；一次性划拨到帐次 ...
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工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，相关待遇按照《实施办法》的规定处理。 十二、区县社会保险行政部门应优化流程、简化手续，对于事实 申领手续。 十五、未参加本市工伤保险的项目从业人员发生工伤事故，依法由所在的用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包企业、建设单位承担连带责任；从业人员 ...
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费用高出普及型部分，由个人自付。 ▌十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 ▌十二 工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认 ...
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具体行政行为，那么当然也就不能进行行政复议。2.对《交通事故责任认定书》不服，应根据《道路交通事故处理程序规定》第五十一条，在收到道路交通事故认定书 ，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。遗憾的是，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条只规定了 ...
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人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的 由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算 ...
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，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关 社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》 ...
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事由和证据，因此，我局做出了不予受理的行政行为。《工伤保险条例》的各条款中，并没有对职工工伤认定申请时限的中断做出相关规定。我局的具体行政行为 新形势下，如何保护弱势群体的利益，对整个经济社会的和谐发展都有着重要意义。如果处理不好，不仅给劳动者和企业带来直接损害，还必将危及整个社会的安定团结。工伤保险 ...
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种意见认为，甲公司承担全部赔偿责任。根据《道路交通事故处理办法》和江西省高级法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的意见》的有关规定，交通 保险经办机构补足差额部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。由此可见， ...
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1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日 自己多年来在处理工伤事故等人身伤害赔偿案件的经验对陕西工伤事故赔偿问题总结如下，仅供各位朋友阅读参考。☆☆☆按照《工伤保险条例》等规定，企业为职工交纳工伤保险费 ...
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的自然人借款而实际发生的利息支出，比照向关联方借款的税务处理办法处理。企业向非股东的内部职工或其他人员借款的利息支出，其借款情况同时符合以下条件 所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险； (3)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于 ...
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