死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。第三类为《企业职工工伤保险试行办法》第22、24条规定了受伤者享受的 倍、3至10倍。死亡赔偿金，按照全省城镇或农村居民年平均生活费的20倍计算 。 上述这些规定涉及不同领域的不同情况产生的人身伤亡的精神赔偿标准，各自的适用 ...
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同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 （二）清算立法的预期目标与现实挫折 个条件：(1)披露重整程序或计划对任何当事人的影响；(2)允许每个当事人对重整方法（计划）投票；(3)保护异议当事人得到公正和公平的待遇。而把清算嵌入重整 ...
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的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 关系后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999) ...
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的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。《劳动合同法》第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：以按上述规定计算出 关系后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999) ...
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补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家立法都明确规定集体合同有优先 违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”学界一般认为，我国合同法规定的违约金以补偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅。 ...
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，此次配售价格的计算方法为：公司前三年每股平均收益10倍市盈率。[33]消息公布之后，两支股票连续暴跌。[34]至1999年12月29日，中国嘉陵和 内部董事人数/董事会成员总数；内部董事主要是指董事会中属于企业内部管理人员或职工的董事，董事会中的企业主管部门领导也计入内部董事。何浚以1999年406 ...
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统计公报》显示,同时期全国企业职工劳动合同签订率已达90%以上(2014年末为88%),农民工显然距离这个平均数尚有很大一段差距。 2. 工资仍存在不同程度的拖欠 部发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》相关数据计算所得，其中养老保险是指城镇职工养老保险，生育保险因未单独统计农民工情况故未列出。 ...
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半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 计算和员工谈协商解除，同时告知如果单方解除的法定计算方法，最后......误区八：规章制度中规定了可解雇的情形就能解雇即使规章制度中对违纪行为规定得再完善， ...
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规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付 工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。根据《上海市企业工资 ...
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返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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