主体。 然而，2008年以来，受国际金融危机的深层影响，各类原材料价格大幅上涨、劳动成本上升、人民币汇率升值、节能环保压力加大、工业用地紧缺以及国家新增贷款减少等 合同关系，一是企业和银行之间的融资合同关系，另一是企业和保险公司之间的保险合同关系。鉴于这两重关系，投保人（知识产权所有人或者提供知识产权 ...
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法规。地方性法规和行政规章规定不违反法律和行政法规规定的，才可以作为处理合同纠纷的参考依据。[xiv]不违反法律、行政法规规定的地方性法规和行政规章，实际上 ，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反了法律强制性 ...
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。 这里指的是员工患病或者非因工负伤，如果员工因工负伤，就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗期满后。 必须是在医疗期满后。 陈一个月的经济补偿金外，还需要支付小陈一个月的赔偿金。 点评： 很多公司因为与员工发生纠纷，在与员工解除劳动合同后，即使应当支付员工经济补偿金的，公司也故意 ...
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则由民事法律规范所调整，主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件，并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据；而以雇用关系为 该仲裁裁决，确认双方存在劳动关系，并签订劳动合同，判令新港公司补缴１９９４年８月至２００３年１１月止的医疗、养老、工伤和失业保险。该案经过两审终审，两 ...
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劳动合同；开除、辞退、辞职、单方解除劳动合同；工伤、工资、提成、保险以及企业改制引发的纠纷，等等。而员工胜诉、企业败诉的案件也越来越多。以下是 调整工作，员工不服单位败诉 案情介绍：赵先生从1994年到某公司工作，双方在2000年签订了劳动合同，约定赵先生的工作岗位在销售部，担任推销员。2008年9月 ...
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First Fi2delity Bancorp.v.National Union Fire Ins.Co.of Pittsburgh一案中，法院明确拒绝适用超额和解规则，因为NationalUnion保险公司销售的保险合同中并没有明确规定分摊条款，而且有证据表明，至少在某种程度上，公司的赔偿责任并不 ...
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； （三）企业分立中发生的民事纠纷；（四）企业债权转股权纠纷； （五）企业出售合同纠纷；（六）企业兼并合同纠纷； （七）与企业改制相关的 合并一样，只不过我们能找到的依据只有劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发[1998]34号）：在企业实施股份制或股份合作制 ...
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中所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。 （三）待遇争议。主要包括： 到改制公司的资产，视为原用人单位的财产；原用人单位注销的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。 （八）关于劳动派遣中 ...
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债权债务关系即侵权损害赔偿关系，同时根据投保人与保险公司之间所签订的合同，产生了被保险人和保险公司之间的保险赔偿关系。在这种情况下，基于同一法律事实产生 保险统筹的，应当先向保险人要求赔偿。也就是因侵权行为遭受人身损害，经劳动行政部门确认为工伤，如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者 ...
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条规定应进一步明确，否则会实践中易产生纠纷。按字面理解，出险后应由保险公司先行支付，但这并未解决强制保险是否与被保险人的责任挂钩的问题。强制保险 修改保险合同法外，仍要将保险业列入修改范围，明确保险业务范围，以利于内资保险公司参与国际保险的竞争。2.关于保险合同无效意见稿第22条规定:保险人制定的保险 ...
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