其与郭荣林之间形成事实劳动关系。故,郭荣林与科力源公司不存在事实劳动合同关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第4 ;如果承包人又将工程层层分包或者转包给不具有用工主体资格的承包人或者实际施工人,该承包人与其招用的劳动者之间不构成劳动关系,而是形成劳务雇佣法律关系,发包方与劳动者之间 ...
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元,含税),此金额包含甲方因履行本合同而应支付给乙方的费用,包括但不限于拍摄费用、制作费用、乙方工作人员劳务费用、交通、食宿费用等。2、本合同签订 %:¥XX元(即大写:人民币XX,含税)。乙方指定收款账户如下:户名:开户行:公司账号:3、乙方应在甲方付款前一日,提供与甲方付款金额一致且符合甲方及国家 ...
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抛砖引玉。 关键词 工程转包 雇员 劳动关系 劳务关系 工伤待遇 争议 一、问题的提出 之前,笔者曾代理了多起建筑企业承包方将部分工程或业务转包给不具备用工资质的承包人后, 的通知》第4条的规定适用于特定主体,科力源公司不属于建筑施工、矿山企业,故该规定不能扩大适用于本案。 案外人张龙驰违法承揽钢结构 ...
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执行。 3、由于乙方原因致农民工工资支付不及时,须承担由此给甲方造成的所有损失。 七、履约保证金 1、本合同履约保证书保证金额为 (大写人民币: ) 建筑律师,多年来一直担任四川省住房和城乡建设厅驻外建管处(四川省建设劳务开发服务中心)、四川省建筑业协会人才专委会、四川招投标网等单位常年法律顾问。 ...
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追求,从而被广泛应用,它的适用领域也已从最初的货物供应扩展到劳务、运输、租赁甚至旅游合同。[42]德国的司法判例上,就出现过不同类型的框架合同 穗中法民二终字第 672 号。 [68]参见北京物资协作贸易公司与北京三杰国际钢结构有限公司买卖合同纠纷上诉案,北京市第一中级人民法院(2009)一中民终字第 ...
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一种过渡性的改革办法,即将厂办的子弟学校、培训中心等单位,从从事生产的主业公司分离,组成为企业内的二级实体。这些实体拥有办学自主权和职责范围内人、财、 ,属于合同效力问题,不妨碍合同成立。 合意是一个静态结果,它的实现须经历要约和承诺阶段。教育合同的要约、承诺比一般的劳务合同更加复杂,涉及的问题更多, ...
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财产作扩张解释。 其次,我国合同法关于返还财产的规定有时对标的物给付方不甚公平。依我国合同法第58条规定,无效合同经主张或确认无效之后,给付标的物的一方有权要求受领 当否》,载郑玉波主编:《民法总则论文选辑(下)》,五南图书出版公司,1984年版,第750-751页。)若按此推究,我国大陆立法与理论均 ...
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所规定的劳动权利义务,也就形成了事实劳动关系。事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关,劳动者的劳动(劳务)一旦付出,就不能收回,即便劳动合同无效, ,一个重要的技术人才、营销人才的离失往往会给用人单位一致命的打击,这种人才决不可能在一个月内能找到;一个物业公司的保安,可能几天就可以找到替代者。法律 ...
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,作为原告的农民工都是公民个人,而作为被告的通常是具有相当实力的的工厂或公司,无论人力、物力、还是从技术、知识等方面来说,原告都不如被告,被告收集 在这样一个市场框架内,农民工就算有着很强的法律意识,也未必能依法行使自己的权利。也就是说,签不签劳务合同,不是农民工说了算,而是老板说了算。如果老板不愿签 ...
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一种过渡性的改革办法,即将厂办的子弟学校、培训中心等单位,从从事生产的“主业公司”分离,组成为企业内的二级实体。这些实体拥有办学自主权和职责范围内人、财 属于合同效力问题,不妨碍合同成立。“合意”是一个静态结果,它的实现须经历要约和承诺阶段。教育合同的要约、承诺比一般的劳务合同更加复杂,涉及的问题更多 ...
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