后，除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金或者以赔偿金、违约赔偿金、违约 等等。五、加强证据意识企业人力资源部门必须提高自己的证据意识。如企业将劳动合同、员工手册交与员工后应保留相关的签收簿；将直接涉及劳动者切身利益的 ...
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并且，劳动法限制了竞业禁止的期限。约定禁止的期限最长不得超过劳动合同解除或者终止后的两年。同时，与公司法相比，劳动合同法下的竞业禁止制度，扩大了 需要与其协商一致并支付补偿金方得遵守的约定义务，需要双方协商确认。与此同时，保守公司的商业秘密，无论在任何时候都是员工的基本义务，不存在约定与否及支付补偿金 ...
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自己的知识产权。为了最大限度保护公司利益，公司应与员工特别是技术人员签定劳动合同、保密协议和竞业限制协议，约定公司员工开发的技术产品成果权和相应知识产权归 和不正当跳槽。应对竞争策略！市场竞争越来越激烈，越来越残酷。面对市场竞争，中国企业的出路在哪里呢？1、如果您不能打败他，就加入进去。2、全员动员， ...
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经济全球化之外，全球化还是一种思想观念，甚至可能是一种比全球化本身更令人骇怕的全球化论调。这种论调可以成为雇主压迫员工的利器。[3]至于经济全球化所带来的后果 分析。“9.11事件”后恐怖与反恐怖战争的激烈化和频繁化，近日继安然丑闻后的世通丑闻、施乐丑闻等一系列公司会计丑闻所引发的金融风暴正在造成美国 ...
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发展的一大趋势。这种合作与交流除涉及到技术上的可行性外，还必须考虑诸如技术成果分享、专利申请权、所有权、实施权、专有技术的保密等知识产权问题。通过 有关规定，签定有关技术开发、转让、咨询、服务以及技术入股、联营、培训、中介等合同，并且应在合同中明确约定有关知识产权归谁所有、如何使用以及由此产生的利益 ...
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）粤03民终6863号 【法院观点】 达尔公司与创意港公司签订的《前海股权交易中心挂牌上市委托代理合同》中的挂牌上市从字面上理解，可以包含将股份托管于 信函、短信、微信等资料。 （二）履行相关的保密义务 在磋商、签订、履行合同过程中，双方可能接触到对方的商业信息甚至是商业秘密等，双方均应履行保密义务， ...
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业限制义务？ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除 个月，该协议就自动解除，有的甚至连三个月的事都不知道 【提醒】 在此提醒广大用人单位，如果与员工之间签订了竞业限制协议，就需承担支付经济 ...
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所得的收入应当归公司所有。 《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 参照适用过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高 ...
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安排、违反规章制度等情形将其解雇。员工提起劳动仲裁，后用人单位起诉。 法院审理后认为，劳动合同的解除，必须符合法定程序。公司在仲裁过程中未提交解除劳动合同 认为，王某与供应商的邮件，系另一供应商服务过程中出现的问题，王某本人在生产技术类职位工作，讨论这些问题属于情理之中，不属于泄露公司内部保密信息。某 ...
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时钟端（CLK）连接。2000年11月6日，蒙某某与联想公司签订《技术合作合同》，蒙某某向联想公司转让调频副载波数据广播接收装置技术。其中：第三条约定 。2、工程化文件验收标准。联想公司可以根据这些工程化文件，不依靠蒙某某，独立顺利完成5台样机的制作。六、技术情报和资料的保密：1、双方对本协议所及内容 ...
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