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项,分项计算 │(2008年6月24日印发)第9条; │ │数额不超过当地最低工资标准 │2.深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导 │ │12个月金额 这次大规模的辞职其实是由公司组织安排的,辞职员工随后可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
管理。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构,中央机构及 的是获工作报酬和享受保险的权利是当前较为突出的问题,基层公务员的工资和规定的福利拖欠和保险的程度是法律应当着力解决的问题。 (二) 公务员的职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
时间已满一年。其间,苟女士付出了很多心血和汗水,从没有迟到过一次,更没有受到过任何批评、处分。然而,满以为能拿到全额年薪的她,却被告知由于物价、 劳动合同。即连女士依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使,公司无权拒绝,更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, ...
//www.110.com/ziliao/article-335786.html -了解详情
国有经济这个整体对社会欠下的坏帐总会以各种形式发生,如:财政补贴、三角债、工资拖欠、垃圾股票、垃圾债券、通货膨胀等。但以银行坏债这种特殊形式发生,其中 就没有完整的贷款手续,加之当时的法律不完善,很多贷款甚至没有借款合同。 二是工商银行的不良贷款有三分之一以上是信用贷款。而放款的数额其实已经严重超出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-275307.html -了解详情
多为临时性、辅助性、替代性的工作,所以在派遣工与派遣单位的合同期间经常会出现派遣工没有工作的情况,此时为了保障派遣工的权益,劳动合同法规定被派遣 有关联关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位,为了规避法律,自设派遣公司,把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列;有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工 ...
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可以在90日期限终止之前向登记机构以通知信贷的方式获得延展期限;如果留置权权利人没有在规定期限内提起诉讼,则发包人可以通过起诉要求免除承包人的工匠留置权。 ( 受偿权的立法之初是针对社会上普遍存在的拖欠建筑工人工资问题,因此,这里的工程款主要是指建设工程施工合同的工程款,这里的承包人应当做狭义的解释, ...
//www.110.com/ziliao/article-225994.html -了解详情
经济这个整体对社会欠下的“坏帐”总会以各种形式发生,如:财政补贴、三角债、工资拖欠、垃圾股票、垃圾债券、通货膨胀等。但以银行坏债这种特殊形式发生,其中 就没有完整的贷款手续,加之当时的法律不完善,很多贷款甚至没有借款合同。 二是工商银行的不良贷款有三分之一以上是信用贷款。而放款的数额其实已经严重超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-14707.html -了解详情
方鼎公司)上班。工作期间,方鼎公司经常拖欠工资,且未与胡庆刚签订书面劳动合同,未为他缴纳各项社会保险。因此,胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请 1)原被告之间从未建立过劳动关系;(2)原告也未为被告提供过劳动;(3)被告的员工花名册上也没有原告的名字。为此,被告提供仲裁裁决书、被告公司工作服照片 ...
//www.110.com/ziliao/article-858563.html -了解详情
的工作时间已满一年。期间,苟素萍付出了很多心血和汗水,没有旷过一天工、没有迟到过一次,更没有受到过任何批评、处分。可满以为能拿到全额年薪的她, 劳动合同。即连婷依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使,公司无权拒绝,更不能以拒发工资相要挟。该法第三十条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-330911.html -了解详情
员工进行有效的沟通,另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性,使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 (2)充分发挥企业工会的作用 在 强制性义务,即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况,而解除劳动合同拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议,不应该由劳动监察包办,应而由仲裁 ...
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