，目前，英美法系国家通过一系列判例确定了公司利益不仅仅包括公司自身利益，还包括股东、债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP Smith 但是我国现行的《食品卫生法》、《产品质量法》与《消费者权益保护法》都没有规定公司董事和高管的民事赔偿责任，包括我国于2009年6月1日实行的 ...
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的福利费等”和第8 项“物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用”，讲明了员工的社会保险、物业共有部位、共用设施设备及公众责任保险费用由全体业主承担。全体业主 公司的管理水平低、效益差。许多小区物业管理费从来就没有收齐过，公司很难维持,更不要说买保险了。同时我国的人均收入偏低，所以物业管理费的价格 ...
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公民自己没有劳动的意愿，那么国家也就没有保障其劳动权的必要，否则反造成国家强制公民劳动的效果。比如，我国《失业保险条例》第14条第2项规定，具备下列 仍然面临非常大的挑战，从前不久有关黄金周休假的讨论再到近来华为公司规避《劳动合同法》解雇员工的事件，都昭示了保障公民劳动权在现实中遇到的阻力。笔者认为， ...
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最高持股限制。２０００年８月，印度首次向6家合资保险公司颁发了许可证。 从准入条件上看，印度保险市场对外资进入的限制条件主要为两项：一是不 和情报收集工作，不从事任何营利性的经营活动，因此对东道国的金融市场和金融秩序没有实质性影响。印度强调外资代表处不得从印度境内获得任何收益，代表处的一切费用必须由其 ...
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个多月的时间里不予答复。经查明，被告将该申请转交给涂县物资局处理，事后就再也没有过问此事，也没有给原告答复。于是原告以被告涂县劳动局不履行保护人身权、财产权 的《关于铁路接办铁路旅客意外伤害强制保险和各项具体工作的规定》第3条第5项。5、刘明诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案（1） ...
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得到官方统计数据。 什么算过劳？什么样的强度算过劳？没有规定。于是，在法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王永每天实际的工作时间远远超过《劳动法》 但根据《工伤保险条例》第十五条，「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡」，才能够被认定为工伤。 公司没给王永 ...
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很强，技术含量比较高的职业，但在我国现阶段由于保险营销员的准入门槛比较低，同时保险公司不愿在员工培训上支付太多的成本，加之个别营销员出于对自身的利益的 的。所以，笔者更倾向于在目前经过层层严格审批才走向前台的保险合同，保险人只要对属于自家公司独有而其他公司没有的免责条款进行提示与说明就好，投保人就免责 ...
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以下条件：符合客户的投资目的；客户在资金上可承受任何投资相关风险；客户具有了解风险所需的经验和知识。如果投资公司没有获取其认为评估适宜性所需的信息， ，投资公司应确保参与适宜性评估的员工具备必要的知识和专业水平。就客户信息而言，投资公司应根据提供给客户的投资建议或投资组合管理服务的特点决定从客户收集的 ...
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电力公司的第三人原因抗辩;该案中，法院认定电力公司没有尽到协助运输车辆安全离开现场等合同附随义务)、广东省广州市中级人民法院民事判决书(2005)穗中法民二终字第 付款行与开户行之间的关系。但就履行辅助人、员工而言，究竟是视为债务人自己的履行，还是构成第121条意义上的第三人，尚有可商榷的余地。④作为 ...
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日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交 月26日起至基金设立之日止的银行利息。宣判后，异议人中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司提出上诉。上海市高级人民法院于2009年7月27日作出（2009） ...
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