：民主政体给弱者以投票权，同时许诺尊重民主决策的结果，自然就要接受弱者要求给自己更多保护的现实。诚如Atiyah所言，几乎没有什么疑问，是民主的 管理办法收取利息的情形，见北京海洋港国际大饭店有限公司与北京都市典当有限责任公司典当纠纷上诉案（北京市第二中级人民法院民事判决书，（2009）二中民终字第 ...
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高额利息算是一个进步。不过，若能再进一步，像当年的纽约州一样制定法律[19]禁止在公司间交易援引高利贷抗辩，将更好地维护促进交易与维护公平。 （二）利息管制 。民主政体给弱者以选举权，同时许诺尊重民主决策的结果，这必然意味着弱者会要求给自己更多的保护，意味着法律要日益尊重合同衡平的思想。 第五，即使从 ...
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《劳动合同法》终于诞生了，这部法律从多渠道保护了劳动者合法权益，成为亿万劳动者维护自己权利的护身符。随着2008年1月1日，劳动合同法的实施，企业反映最强烈 许多新的问题。一、问题缘起2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职 ...
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商业秘密遭侵权的情况，往往需要通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有 这一案件的案情比较典型：兰生公司某员工在辞职后就职于另一公司，该员工以新公司的名义向兰生公司的客户发出信函，要求建立业务关系，并且就兰生公司 ...
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在一切设官而治的社会存在，在政府机关存在，且可能在一切大规模机构，如教会、公司，乃至学校中存在。一旦官僚有了存在依据，它在技术上的官僚作风，就会 向上司或政治家传递的信息，从而从最有利的角度汇报自己或本部门的行为。我国法院例证：为了应对最高法院提升执结率的要求，各地法院普遍采取在年终，对本年未执行案件 ...
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文件的保管和销毁；严格控制对外发放资料的程序。总之，对于企业而言，必须注意时刻提醒自己的员工和相关访客：“这是商业秘密，请勿打探或泄露！” 企业应当建立内部的保密 一案件的案情比较典型：兰生公司某员工在辞职后就职于另一公司，该员工以新公司的名义向兰生公司的客户发出信函，要求建立业务关系，并且就兰生公司 ...
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、试用期被骗取廉价劳动力 大多数企业对新职工都要求有一段时间的试用期，这是正常的，是劳动法律法规许可的。但有些公司却不签劳动合同先试用，等到试用期满后 人员流失，在劳动合同中约定了高额的离职违约金，如果员工在合同期限未满时提出辞职，则需要向用人单位支付一笔违约金方可离开。因此，有些初入职场的毕业生由于 ...
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委员会近年向国家机关提出了25项建议，并向国家机关及其工作人员发出了27份官方要求，以纠正和防止违反人权的行为。 NHRI向国家行政机关提出建议的范围十分 事务，和理事会成员合牟私利的行为；委员会主要负责人员通过与自己有关联关系的亲友所在公司订立合同，挪用公有资产的行为；委员会主要负责人员通过关联交易 ...
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单位的工作年限支付劳动者经济补偿金，无须支付代通金。 2、劳动者未提前三十日提出辞职的，需要向用人单位支付一个月的代通金 劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ，公司就在一次例行检查中被逮了个正着，劳动监察部门要求该公司限期整改，还必须补缴前3个月的社会保险费及滞纳金。 社会保险具有国家强制性，是职工的 ...
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对用人单位未依法向职工支付经济补偿金的，除由国家机关责令限期支付外，尚可要求用人单位追加应支付部分的50%至100%的额外赔偿金。 劳动合同法的颁布赋予职工很多权利 的权利。但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。 ...
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