6月10日，张x与公司签订了3年期的劳动合同，约定劳动合同期限从2011年6月10日起至2014年6月10日;试用期半年，试用期内用人单位可以无条件解除劳动 》的规定进行换岗或出示张x经培训后仍不胜任的证据，才有权以不胜任为由解除劳动合同。综上所述，本案中，公司解除张x的行为无疑构成了违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-650739.html -了解详情
原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期被证明不符合录用条件的； 三、案例点评 或许您会认为，招聘广告只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-289235.html -了解详情
原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期被证明不符合录用条件的； 三、案例点评 或许您会认为，招聘广告只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-289234.html -了解详情
，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系” 劳动法若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-330960.html -了解详情
地区销售经理，2005年12月，她和公司签订了《入职通知》，双方约定，周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期 为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-175038.html -了解详情
无权请求买受人支付。 第六百四十条标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。 第六百四十一条当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的 的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。 第四章离婚 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到 ...
//www.110.com/ziliao/article-838060.html -了解详情
应该按规定扣发相应的日工资，而没有按照试用期标准支付一说。如果劳动合同对考勤有相应的规定，那也应按照合同约定办事，而不是仅凭老板的一句话。经过调解，粥 为了保住工作或及时拿到工资而被迫放弃应得的权益。但在本案中，像张女士被迫签订了自动离职的协议，在缺乏有效证据支持的情况下，就很难获得法律的帮助。 为此 ...
//www.110.com/ziliao/article-299368.html -了解详情
与劳动订立劳动合同，其主要目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务，保障劳动者的合法权益。 首先我们要排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于“ 劳动合同”的规定，我们认为：用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订书面劳动合同，试用期内也应当属于用工。 2、工资计算期限应当自2010年4月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-365023.html -了解详情
乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-317164.html -了解详情
乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-289243.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务