阐述责任主题问题： 案例一：雇佣关系 车主与肇事司机系雇佣关系，因为有明确的法律规定根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用 法律中并未规定被挂靠人承担连带责任。虽然最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第43条关于“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-163517.html -了解详情
人承担侵权责任；行为不能证明具体侵权人的，行为人承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》则规定：二人以上共同实施危及 加害行为责任的问题 无过错联系的共同加害行为在《侵权责任法》应当规定，但2002年《侵权责任法草案》没有规定。最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第 ...
//www.110.com/ziliao/article-156853.html -了解详情
对此模式的批评意见主要有两条：第一，认为工伤保险制度不能保证受害人得到完全赔偿。各国法上一个共通的现象就是工伤保险给付的数额普遍较侵权损害赔偿为低，这 张新宝文。 [10]陈现杰：《〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉的若干理论与实务问题解析》，载《法律适用》2004年第2期 ...
//www.110.com/ziliao/article-155974.html -了解详情
的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。但最高人民法院1988年发布的《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第147条规定：侵害他人身体致 予以支持，其数额根据实际情况确定。2000年11月最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条也规定被扶养人以死者生前或者残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-141001.html -了解详情
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法 赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费 ...
//www.110.com/ziliao/article-138977.html -了解详情
人承担侵权责任；行为不能证明具体侵权人的，行为人承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》则规定：二人以上共同实施危及 加害行为责任的问题 无过错联系的共同加害行为在《侵权责任法》应当规定，但2002年《侵权责任法草案》没有规定。最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第 ...
//www.110.com/ziliao/article-132414.html -了解详情
人承担侵权责任；行为不能证明具体侵权人的，行为人承担连带责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》则规定：二人以上共同实施危及 加害行为责任的问题 无过错联系的共同加害行为在《侵权责任法》应当规定，但2002年《侵权责任法草案》没有规定。最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第 ...
//www.110.com/ziliao/article-132413.html -了解详情
的请求是否应予以支持。早在广东湛江1997年“海成”轮油污损害赔偿纠纷案的审理过程中就出现分歧，一审采纳专家意见，认为中长期损失不属于《1969年国际油污损害 赔偿领域必须量化。最高法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了人身损害赔偿的范围和计算标准，其成功至少离不开以下三个 ...
//www.110.com/ziliao/article-20535.html -了解详情
解释的方式不断扩充和丰富精神损害赔偿客体的内容。（1）1988年最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（以下简称《 损害赔偿之救济与目的性扩张-贾国宇诉北京国际气雾剂有限公司等人身损害赔偿纠纷案评释》，载梁慧星主编：《民商法论丛》第10卷，法律出版社1998年版， ...
//www.110.com/ziliao/article-12677.html -了解详情
扩大的过程。精神损害赔偿最初局限于民法通则120条规定的姓名权、肖像权及名誉权、荣誉权的侵害；最高法院在关于贯彻民法通则的若干问题的意见中规定：“公民 。在贾国宇诉北京国际气雾公司、龙口市厨房用具厂及北京市海淀区春海餐厅人身损害赔偿纠纷案中，贾国宇因卡式炉爆炸造成面部烧伤，法院认为“无可置疑第给其精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-12640.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务