》办法 2004??2 天津 60个月 天津市工伤保险若干规定 2003??3 广州 60个月 广州市工伤保险若干规定 2008??4 苏州 60个月 苏州关于贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的意见 2005??5 厦门 60个月 厦门市实施《工伤保险条例》规定 2004??6 湖南 54个月 ...
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保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》（修改稿）第175条第2款将这一批复的内容规范 11〕史尚宽《民刑法论丛》，第543页。〔12〕陈诗达《萧山市职工工伤保险办法简介》，《中国劳动科学》1993年第3期第36页。〔13〕林振 ...
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着这样那样的意见，并对这些问题提出严肃的质问、广泛的讨论以及深刻的思索。2003年12月29日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》， 不一致的，以本解释为准。4、对于适用《工伤保险条例》的，不再双重赔偿，即不适用。5、对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例》这类特殊侵权 ...
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的劳动关系，李某不能按照劳动法的规定享受因工致残的待遇，而应按照民事诉讼程序寻求法律救济。二、关于工伤认定问题在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动 待遇，而完全由用人单位支付，劳动保障行政部门显然无须把住工伤保险基金支付的关口，如双方当事人就是否属于工伤发生争议，直接申请劳动争议仲裁即可，是否有必要由 ...
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实质性的工作。第四，根据《关于根据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》并没有规定实习生不应当适用《劳动法》，所以实习生不具有 发生意外伤害时，不能像劳动关系中的劳动者那样，可以将该伤害认定为工伤，从而依据《工伤保险条例》的规定获得工伤损害赔偿。实习生只能依据《民法》《 ...
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条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条规定，上下班途中既包括职正常 为工伤时，杨某就能享受工伤保险待遇，而肇事司机的侵权行为根据民事法律规定也应给杨某以民事赔偿，如何解决最终的赔偿问题，维护职工权益以实现社会救济 ...
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的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（2014年6月18日，法释〔 职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究，答复如下：原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在 ...
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伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。”本案中，陈大明于1953年7月11 不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十四条的规定，裁定如下：驳回陈小明的再审 ...
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时选择适用工伤定残标准，在计算残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定计算，对此，法官应向原、被告释明。解决的途径有二个，一个是组织双方协商伤残等级，协商不成的， ...
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时选择适用工伤定残标准，在计算残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定计算，对此，法官应向原、被告释明。解决的途径有二个，一个是组织双方协商伤残等级，协商不成的， ...
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