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实践中劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题:1.双重劳动关系产生的纠纷如何定性。我国目前大量存在双重劳动关系,即一个劳动者具有双重职工身份和享有两个 原单位已没有劳动关系,但是由于其正在享受国家的养老保险待遇,故新的用人单位无须为他缴纳社会保险金,因此发生争议也应按雇佣关系处理 ,该种类型案件 ...
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,否则不可以继续店铺经营。法律的出台规范了行业的同时也对税务部门就如何加强电商征管效率,优化网络营商环境提出了新的要求。 关键词:电子商务 ,只能自行缴纳养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险和失业保险无法交纳。员工普遍觉得没有保障,挫伤了员工积极性,留不住人才,影响店铺的长期发展。公积金由于只能单位 ...
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以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》(劳办发[1997]45号)的规定: 伤残抚恤金的职工,企业和职工应继续缴纳养老保险费,伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后,其养老保险待遇由养老保险基金支付。文章转自网络, ...
//www.110.com/ziliao/article-677757.html -了解详情
我国社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法律法规的日趋完善,如何有效应对劳动用工合同过程中的风险问题,对于企业显得日益重要。所以,准确把握 依据法律规定,非全日制用工的基本养老保险、基本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者,由劳动者自己缴纳,工伤保险则是由用人单位进行交纳的一种强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-291695.html -了解详情
失去宪法对国家权力关系的正当分配。另一方面,在解释宪法权力分立原则时,须注意如何恰如其分地分配国家各种权力关系。也即国家履行对劳动权的保护义务,须注意宪法 具有补充性、辅助性特征。此外,在养老保险、失业保险中,保费由劳动力使用者与劳动者共同承担,则当用人单位缴纳或少缴纳,或单方面调整保费承担比例时, ...
//www.110.com/ziliao/article-286944.html -了解详情
】★★★★★【争议焦点】诺基亚西门子被裁员工的企业年金应如何处理?【法律解读】企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和鼓励企业根据自身经济 解除劳动合同,《劳动合同法》明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
、社会保险费案件 1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险, 企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出 :要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险,则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是劳动法合法主体, ...
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失业保险养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看,这类财产中的一部分是逐月从工资收入中按比例缴存累积之结果,另一部分由用人单位等额缴存 规定已经取消,不再适用。但对由此给一方特别是妇女一方造成的事实上的利益失衡,如何救济呢?例如,当房屋、贵重生产资料、生活资料和责任田等均由婚前一方购置、承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-14053.html -了解详情
以上规定明确了企业在支付伤残职工工伤待遇方面的责任。依据劳动部办公厅《国有企业如何确定伤残程度和有关待遇发放渠道的复函》(劳办发[1997]45号)的规定: 伤残抚恤金的职工,企业和职工应继续缴纳养老保险费,伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后,其养老保险待遇由养老保险基金支付。文章转自网络, ...
//www.110.com/ziliao/article-688802.html -了解详情
分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇 条例及劳动法律精神的。另外,这样独立的劳动争议仲裁机构与人民法院的关系又当如何处理呢?这样的独立的劳动争议仲裁机构其公信力又从何而来呢?所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-288160.html -了解详情
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