依照本条例执行。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第四条 补偿，不得不缴或者少缴社会保险费。 用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前 经营行为，提高了准入门槛，增加行政许可的程序；界定了劳务派遣的适用范围，针对工作岗位的三性在法律上做了清楚的界定，维护劳动者的合法权益有了明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。。九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ⑤以欺诈、胁迫的手段或者 到其他用人单位； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ⑤以欺诈、胁迫的手段或者 到其他用人单位； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。 还有学者认为：非标准劳动关系是指在用人单位与劳动者之间形成的具有弱从属性、非长期性、具体表现形态多样化的富有弹性 劳务派遣的适用范围、规定劳务派遣的期限、厘清用人单位和用工单位的权利义务与责任等等一系列措施。对于劳务派遣法律调整的完善，光有立法的完善是远远不够 ...
//www.110.com/ziliao/article-858036.html -了解详情
传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。 还有学者认为：非标准劳动关系是指在用人单位与劳动者之间形成的具有弱从属性、非长期性、具体表现形态多样化的富有弹性 劳务派遣的适用范围、规定劳务派遣的期限、厘清用人单位和用工单位的权利义务与责任等等一系列措施。对于劳务派遣法律调整的完善，光有立法的完善是远远不够 ...
//www.110.com/ziliao/article-858035.html -了解详情
单位在劳务派遣中面临的潜在法律风险劳务派遣是一种特殊的用工方式,雇佣劳动力与使用劳动力二者的分离,这种复杂的法律关系使得劳务派遣三方极容易产生法律纠纷.( 一) 选择劳务派遣主体的风险在劳务派遣中,劳动者和派遣单位签订劳动合同,如果派遣单位不及时为被派遣劳动者购买人身伤保险等社会保险,被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-810487.html -了解详情
单位在劳务派遣中面临的潜在法律风险 劳务派遣是一种特殊的用工方式,雇佣劳动力与使用劳动力二者的分离,这种复杂的法律关系使得劳务派遣三方极容易产生法律纠纷. ( 一) 选择劳务派遣主体的风险 在劳务派遣中,劳动者和派遣单位签订劳动合同,如果派遣单位不及时为被派遣劳动者购买人身伤保险等社会保险,被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-797035.html -了解详情
劳动合同致使劳动合同无效的; (七)自用工之日起三十日内经用人单位书面通知后，仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的; (八)提出解除劳动合同并 用工数量，不得超过国家规定的比例。 第四十九条 经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务