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向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一, 法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定 ...
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地位,这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁部门对临时工申请仲裁的不重视及其它一些违法原因,导致临时工的合理诉求难以达到。 ( 。 二是对终局裁决的认定与处理。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定部分劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;该法第 ...
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做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为:公司已经为赵先生缴纳了社会保险,至于是否足额缴纳,不属于劳动仲裁委员会的受案范围,仲裁委不予处理。赵 ,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围,而应该由劳动保险行政部门(社会保险 ...
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判决我矿不按该仲裁裁决书的赔偿金额支付被告的工伤保险待遇,本案诉讼费由被告负担。被告张某某辩称:我系原告青山煤矿员工,我在原告单位劳动过程中受伤应 如下:1、解除原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿与被告张某某的劳动关系;2、由原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿于判决生效后十日内 ...
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从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40 能解决的,由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
申请仲裁,要求确认原、被告之间存在劳动关系,2003年3月10日劳动仲裁委员会作出(2003)劳仲字第03号仲裁裁决书,裁决;自1996年10月起至 强制,因此,用人单位没有必要再作出除名决定。依照劳动部颁布的《中华人民共和国劳动争议处理条例若干问题解释》第二条规定,除对企业开除、除名职工应发给通知书 ...
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仲裁员的意见作出。 4、哪些案件是一裁终决? 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬 医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...
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近日,广西田林县人民法院审结了这起劳务合同纠纷案,判处福建某建设工程有限公司支付未签订劳动合同期的二倍工资中未支付的部分33000元给刘某。 刘某于2010年 仲裁申请,2011年12月5日,田林县劳动争议仲裁委员会作出田劳仲案字(2011)第05号仲裁裁决书,只是部分支持的部分请求。刘某不服,依法向 ...
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应发工资的月平均工资为3026元,在仲裁裁决书第5页仲裁委也这样认定。 上诉人应该获得的违法解除劳动合同赔偿金的为3026元×6年×2倍=36312 这是不合法的。 这属于一种恶意违约行为,两单位应承担违约责任。劳动合同法第四条的规定“用人单位在……决定有关……直接涉及劳动者切身利益的……重大事项时, ...
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A劳务公司与B公司向劳动者承担连带赔偿责任。现A劳务公司已按生效劳动仲裁裁决书确定的金额向劳动者支付赔偿费用,故有权向B公司提起追偿之诉。 必须符合法定情形因此,只要用工单位是因派遣期限届满或劳动者严重违反用工单位规章制度和劳动纪律而合法解除用工关系的,用工单位就无须对其将劳动者退回劳务派遣单位后劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-744345.html -了解详情
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