裁员制度本身，还应包括对被裁减人员的善后保护制度。这样才能保证经济性裁员制度的顺利进行。因此，在劳动者被用人单位裁员之后，立法应对劳动者的就业权予以充分的 在立法上加强工会在经济性裁员时同雇主的协商功能，同时强化了工会对雇员的劳动保护。为此我国也应强化工会在经济性裁员程序中的干预力度，强化工会的协调、 ...
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这主要是因为，一方面，我国经济仍然处于转轨时期，市场经济体制还没有真正建立，许多劳动债权拖欠问题是历史遗留问题，单纯完全依靠市场的规则来解决未必可行，例如对 法律的配套以及政策调整从源头上出发解决劳动债权的保护问题。首先，在制定破产法的同时，需要进一步完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业 ...
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重视安全管理，工伤事故及职业病的发生率较高，而国家又没有及时出台相应的劳动保护法规，在“预防”上予以强制及约束，也没有相应的工伤保险法规强制对职工 应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。 ...
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地带，对双方当事人尤其是劳动者的劳动权利保护存在缺陷，这与劳动法的立法宗旨是背道而驰的。因此，借鉴合同缔约过失责任制度，建立劳动合同中的缔约过失责任 着争论，焦点为信赖利益除了包括直接损失之外，是否包括间接损失。笔者认为，劳动缔约过失责任信赖利益赔偿范围：包括财产损失赔偿与机会损失赔偿。财产损失包括： ...
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无偿提供劳动无需要求提供报酬，但他们有权要求劳动保护，并保障在合理的环境下进行劳动。 （2）人不可能像机器劳作一样无休止的运转，与劳动权相对应的 规定职工的工作时间和在服务过程中应保障基本的饮食、住宿、安全水平及休假制度。由此可见，志愿者有权要求国家或志愿者组织提供必要的休息设施或者提供享受文化、娱乐 ...
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的福利待遇。《宪法》第四十二条第二款规定，为劳动者创造就业条件，加强劳动保护，以改善人民的物质与文化生活。第三，医疗保障。国家发展医疗卫生事业 向特定的宪法监督机关(主要指普通法院和宪法法院)提出控诉，从而消除侵害，获得救济的制度。我国是由最高国家权力机关全国人民代表大会进行宪法监督，但其又具有修宪和 ...
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，在社会主义生产力发展中起主导作用。但在现在的社会背景之下，劳动者在劳动就业方面面临着极大的压力，这种压力一方面来自于人才供需的客观现实，另一方面 的法律条款应该更加细化，更具有可操作性，制定针对农民工保护的专项法律。 五、结语 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。而现行 ...
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郭金兴和王庆芳（ 2014） 建立一个两阶段动态博弈模型，对中国劳动争议案件的发生机制进行研究。从个体角度分析资方与劳动者双方的博弈行为[4 社会保障体系越健全表明政府越注重劳动者权益的保护，劳动力市场的制度安排越有利于劳动者，劳动者越可能通过提起劳动争议的方式维护自身权益。 2008 年虚拟变量对 ...
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提起上诉。十堰市中级人民法院在审理后作出终审裁定：驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决，并且经历了民事诉讼的一审、二审程序法院两审。 纵观 劳动者倾斜保护等基本原则，给予裁判者更多的自由裁量权，使举证责任分配的考量能够客观科学，必要时有限度的推行推定制度。 五、结语。 劳动纠纷 ...
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过于宽泛与过度碎片化的现象，结合当下新型用工模式的灵活性、复杂性的特征，对社保制度进行修正，简化申报程序，为灵活就业者开辟专门的申报通道，真正建立广覆盖、保 2017（4）。 8徐新鹏，高福霞，张昕宇.共享经济的冷思考--以劳动保护为视角[J].探讨与争鸣，2016(11）。 9王剑明，周正言，汪琳， ...
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