劳动合同期限的区别 -法学论文搜索

德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。两种程序除在适用的案件范围不同外，其区别还表现在如下几和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解处的审理不影响在规定期限内到劳动法院的诉讼的提起。此种调解程序属于法庭外性质。调解 ...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

《民事诉讼法》的有关规定相一致，均从次日起算；《劳动合同法》第十九条所称的以上不满（合同期限）的界定，应与《民法通则》第一百五十五条的规定相小时并保证劳动者休息1天，不需另外支付加班费。其六，明确了值班的概念，将支付值班待遇与支付加班费相区别。其七，劳动合同中明确约定正常工资和加班工资的，予以认可。 ...

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[原创] 劳动案件该怎么打？

十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动承担违约的法律责任。 6、关于违法辞退和合法辞退的区别及法律后果。很多员工在被辞退的时候，分不清何为合法辞退，何为违法辞退，公司应当承担怎样的 ...

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社会法的发展和前沿问题

派遣单位与劳务中介机构必须严格区别开来，不准许兼业。有学者认为，劳务派遣单位必须与被派遣职工依法签订劳动合同，而且要明确期限。也有学者认为，无论合同并不能够解决问题，应当从目前用人单位劳动关系短期化的基本动因入手，通过加大用人单位的解雇成本来遏制劳动合同的短期化问题。同时，法律应规定用人单位终止劳动 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。两种程序除在适用的案件范围不同外，其区别还表现在如下和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解”，并规定，“调解处的审理不影响在规定期限内到劳动法院的诉讼的提起”。此种“调解程序属于法庭外性质。 ...

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外国人在我国就业的劳动法律问题研究