需要进一步完善法律体系，加大执法力度，建立法律援助机制，和推进制度改革。 1、法律保护措施。对农民工权益的保护一方面是要提高农民地位，促进农 民工的合理流动 单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》及《劳动合同法》更具操作性；，使《劳动法》及《劳动合同法》能够更好的保护农民工的劳动权益。 4、加大 ...
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处理。张勇律师分析：深圳中院的这个规定与劳动合同法的规定不一致，其规定可以要求员工承担违约责任，从实践中来看，若确定有证据证明员工违反保密协议，这一点是 带来经济利益、具有实用性。第十一条权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的 ...
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于劳动关系的平衡？答:早在《劳动合同法》的制定时，社会上就有“单保护”和“双保护”的争论。我们认为，在劳动关系中，大多数劳动者是弱势一方，因此， 中级法院申请撤销仲裁裁决的，中级法院同样可以参照此条款的规定适用。问：劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时，需要依法向劳动者支付经济补偿，但实践中有的用人 ...
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用人单位及从事的职业应与就业证一致。这体现了对外国人在我国就业的限制与管理措施。因为就我国当前的实际而言，国内就业压力仍很大，还不具备完全放开劳动用工 平等主体，对解除合同条件的约定应该得到法律的尊重。再次，虽然《劳动法》和《劳动合同法》规定了明确的法定解除权，但这并不是对当事人自由约定解除权的限制。 ...
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《保险法》的修改基本上都是围绕保险业法展开的，没有触及保险合同法的内容。保险合同法存在很多不够明确和不够完善的地方，现实中保险纠纷主要都是因保险合同争议 执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利，修订后的保险法规定，投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，可以直接为其投保。 但是，我们也应该 ...
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壁垒，而且从目前很多国际贸易保护的案例特别时反倾销案例来看离岸公司的手段并非绝对奏效。 （2）原因分析 目前我国已经成为贸易壁垒措施的最主要适用对象国，这种 （1）基本形态 有关规避我国劳动法特别是新实施的劳动合同法，这也是和我国境内的法律虽有相应的一般性规定，但基本上实务中因多种因素导致离岸公司的 ...
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形成利益平衡机制。但是，目前我国尚未制订商业秘密法，劳动法、劳动合同法对商业秘密保护问题作了一些基准性规定，构建了我国竞业禁止制度的基本框架，但操作性还不强 范围，是无效的。 (六)方式的合理性 目前实践中竞业禁止的方式主要有三种：合同约定、规章规定和依法执行竞业禁止。合同约定竞业禁止，主要是指在劳动 ...
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确定了竞业限制补偿金的数额。 法官提示:《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。该案中郑某的 权益保护的相关制度，加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度，明确法律责任，强化救济措施，为保障女职工合法权益提供完备的 ...
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单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或者业务。 保护商业秘密和采取竞业禁止措施，都是为了保护企业的利益，而且两者关系密切，但由于两者 与本单位有竞争关系的单位将受到限制。3月２４日首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议的劳动合同法草案就竞业限制的有关问题作出了明确规定。 草案 ...
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而存在。从我国《宪法》规范看，第42条第1款只规定了公民有劳动的权利和义务，未明确规定劳动权的请求权性质。这是否意味着我国劳动权仅具有纯粹的客观法功能 促进法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低工资规定》等重要法律法规，但完整的劳动权法律保护体系尚未形成， ...
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