。集团设理事会（管理委员会），各子公司的负责人均为理事（成员）。 对于一般员工的调整，应妥善处理。如非因员工本人意愿的调动，请及时解除原劳动合同，并重新 登记的前置条件。我们在进行实务操作时，需提前落实有关情况。 四、组建集团的流程、时间、费用、文件清单 （一）尽职调查。不再详述。 （二）审计、评估。 ...
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保密义务，笔者对此不敢苟同，保密制度是企业管理制度的一部分，当员工受聘于企业签订劳动合同时，员工就负有根据劳动合同产生的作为附随义务的保密义务，其理所当然 的特征，其范围包括工业技术秘密、商业经营秘密和管理技术秘密，它常常表现为新技术流程、新工艺材料以及客户名单、管理模式等等，是有具体的，有实用价值的 ...
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领导的审计委员会，该委员会全部由独立监事组成，并赋予审计委员会对公司财务报告流程及内部控制的监督权，明确规定审计委员会负责推荐会计师事务所及参与商定审计计划等（ 制度存在质疑的看法。如有研究者认为，职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度，它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工持股制度存在着显著的差异。 ...
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在第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育权利进行保护，随后， 日武汉市劳动和社会保障局、武汉市财政局、武汉市卫生局联合下发的《武汉市职工生育保险待遇结算管理办法》的通知（武劳社（2007）27号）文件中得到印证，该文件生育 ...
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保密义务，笔者对此不敢苟同，保密制度是企业管理制度的一部分，当员工受聘于企业签订劳动合同时，员工就负有根据劳动合同产生的作为附随义务的保密义务，其理所当然 的特征，其范围包括工业技术秘密、商业经营秘密和管理技术秘密，它常常表现为新技术流程、新工艺材料以及客户名单、管理模式等等，是有具体的，有实用价值的 ...
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公约是有合伙属性的团体协约；(5)公约之性质比同劳动协约；(6)公约有协调业主间关系、促进业主自我管理的自治属性；(7)公约具有规范性；(8)公约属于业主集体 不影响物业费用的具体缴纳流程。《条例》未能领会到《物权法》的精神，赋予了物业企业该权利权，并认为物业管理企业与业主之间存在合同关系，明显违反了 ...
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投资领域的现行立法已经呈现了减少审批、放松管制、鼓励营业自由的迹象。上述管理规定，为未来彻底取消三资企业前置审批手续进行了有益尝试。 鉴于社会和经济发展的 未获得外商投资主管机关核准，也未取得营业执照，应当以何种名义与境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同？因为企业尚未成立，自然无法以企业名义签订相关 ...
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，都应听其完全自由，让他采用自己的方法，追求自己的利益，以其劳动及资本和任何其他人或其他阶级相竞争。[5]政府和法律的任务只能以任意性 这方面存在的问题首先，由于体制的问题、公共事业管理部门的法律意识淡薄以及消费者的委曲求全心理，长期以来公共合同存在着合同当事人之间的法律地位不平等、当事人之间的权责不 ...
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在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位负举证责任。[3] ，即行为人明知自己不履行说明巨额财产真实来源的法定义务，必然会妨碍国家机关的正常管理活动，发生危害社会的结果，并且希望这一危害结果的发生。只要具备以上四 ...
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，并没有考虑项目的整体价格。有时候，项目的整体价值需要在并购完成后的整合流程中实现，如果决策中价格的权重比超过价值的权重比，则非常容易因为对价格 ，中国公司在进行海外收购时，被收购的目标公司可能与员工尤其是高级管理人员签订了长期劳动合同，在目标公司控制权发生变更时，可能产生数额巨大的员工补偿费用。另外 ...
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