机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按 协议书依法向人民法院申请支付令，第44条规定仲裁庭根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，具备当事人之间权利义务关系明确、 ...
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日（作者注意到该案提出正当程序要求）；金涛（辽宁省抚顺市人民政府法制办公室）《对完善行政复议制度的思考》，中国政府法制信息网//www.chinalaw.gov.cn/jsp/contentpub/browser/contentpro.jsp?contentid=co2021392593（ ...
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二、调查实施 本项目拟通过抽样收集若干法院2009年、2010年两年完整一审行政裁判文书作为样本，用设计的各项指标从文书中获取相关信息，然后借助SPSS 项目统计结果表明，起诉之前，当事人提起行政复议的案件占案件总数的17.6％。 [18] 税务案件和劳动社会保障案件经过复议的比例较高，分别为36.0 ...
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等予以解决。 我国台湾地区的《诉愿法》（相当于大陆地区的《行政复议法》）第十五条规定：诉愿人因天灾或其他不应归 .asp？ArticleID=22768 ，访问时间2009年7月26日。 [15]见《中华人民共和国行政复议法释义》，载于中国人大网法律释义与问答栏目，http：//www.npc.gov ...
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办法等予以解决。 我国台湾地区的《诉愿法》（相当于大陆地区的《行政复议法》）第十五条规定：诉愿人因天灾或其他不应归 .asp？ArticleID=22768 ，访问时间2009年7月26日。15]见《中华人民共和国行政复议法释义》，载于中国人大网法律释义与问答栏目，http：//www.npc.gov ...
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档次的方案，报国务院批准后公布施行。 经过修改的条文之一，原条文规定国务院劳动保障行政部门、国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门四部门决定费率方案 用人单位工伤待遇争议属于劳动争议，按照劳动争议处理程序解决。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向 ...
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由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 与用人单位工伤待遇争议属于劳动争议，按照劳动争议处理程序解决。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向 ...
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，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务”的规定和中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部 判决宣告日期为准并遵循从新从优法律适用原则 □申请工伤认定的职工和单位应遵循行政复议前置原则 □因用人单位以外第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事 ...
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享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 【解读】本条系关于停止享受工伤 支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、 ...
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反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等。 6.劳动法与社会保障法。劳动法是调整劳动关系的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的 2000年3月27日，该省财政厅向财政部提交了《答复意见》。之后，财政部根据行政复议法的有关规定，对该案进行了审理，对涉案的有关事实、依据和证据 ...
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