责任。这种过失行为分为两种：一种是疏忽大意所引起的过失。这是在医疗事故发生中，根据行为人相应职称和岗位责任制要求，应当预见和可以预见到自己的行为可能造成患者的危害结果，因为疏忽大意而未 预见到、并致使危害发生的；二种是由于自信引起的过失。这是指行为人虽然遇见 ...
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；二、被上诉人A市安康医院赔偿应于本判决生效后十日内赔偿上诉人林某医疗费用、误工费及住院伙食补助费共3500元，精神损害抚慰金12000元，合计15500元； （2）残疾生活补助费问题。 案例中的医疗事故等级为三级戊等，根据《医疗事故处理条例》第四条的规定，三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤 ...
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；二、被上诉人A市安康医院赔偿应于本判决生效后十日内赔偿上诉人林某医疗费用、误工费及住院伙食补助费共3500元，精神损害抚慰金12000元，合计15500元； （2）残疾生活补助费问题。 案例中的医疗事故等级为三级戊等，根据《医疗事故处理条例》第四条的规定，三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤 ...
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的合法权益。 财产赔偿原则，顾名思义就是指通过财产赔偿的方式来弥补受害人损失的原则。医疗侵权行为侵害的是患者的生命权、健康权、身体权以及财产利益。对于财产损失，当然应当 所致，而是因该挫裂的血管未及时修复造成的。从这一角度出发，K医院的医疗过失行为在医疗事故损害后果中所占的责任程度相当大，甚至可以说王 ...
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情形之一的，不属于医疗事故: （1）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的； （2） 在医疗活动中由于患者病情异常或者 依据全区境内的医生皆通行的做法而认定被告无过失。上诉法院在判决理由中指出，法制上，有所谓'区域性法则'（Locality Rule） .亦即，判断过失与否之 ...
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。 四、使用人责任 第三十四条规定：用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员 残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的，属于 三级医疗事故；造成患者明显人身损害的其他后果的，属于四级医疗事故。 [32]参见十一届全国人大常委会第六次会议文件（ ...
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医疗事故处理办法》第二条规定：本办法所称医疗事故，是指在诊疗护理过程中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍 得出结论的情况下，则需要根据不同的情况结合举证责任的规定具体分析认定。 ①医疗机构未提供完整病历等鉴定材料的情况。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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事故处理办法》（以下简称《办法》）规定中，医疗事故是指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的 人民法院在2001年3月8日《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中对侵权责任精神损害赔偿的规定可谓一脉相承。第三，从规则的价值功能考量，将 ...
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情形之一的，不属于医疗事故：（1）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；（2）在医疗活动中由于患者病情异常 这一认定过错规则也类似于违法视为过失规则。违法视为过失在英美法中的表现形态为法律上的当然过失（Neligence per se ）。Neligence per se一词 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损解释》），但在医疗纠纷审判实践中对上述法律规范的适用并非是平行的，而是存在二元化的现象。针对在 构成一般医疗纠纷的抗辩，并且经鉴定能够证明受害人的损害是医疗事故造成的，那么人民法院就应当按照《条例》而不能按照《人损解释》的规定确定赔偿的数额。 综上所述， ...
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