的人员构成理应遵从《公司法》的规定。然而，中央汇金投资公司的董事、监事、经理均为国家公务员，这种人事安排显然直接违反了《公司法》第58条规定。此外，中国 分析》，载于《法学家》2002年第4期；邹爱华：《质疑“国有资产监督管理委员会公开招聘国有公司高级经营管理者”》，载于《粤港信息日报》2003年10 ...
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方面作出突破。 在今年的全国人代会上，她提交的《关于建立学生心理健康体检和档案管理制度的建议》中，提出将学生心理健康检查和心理档案的建立以制度 机制，为检察机关开展的强制亲职教育等工作提供法律支持。 （四川省南充市顺庆区检察院检察官雷蕾） 明确未成年人犯罪记录不得非法调用 违法犯罪记录不在本人人事档案 ...
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不断重视和强调法官的主动精神和创造意识，表现为立法中一般性条款受到重视和司法中自由裁量权的运用；另一方面，制度上对法官个人行为的制约也趋于强化。 但法院 对地方的财政依附；实行法官资格确认和法官任免及晋升由中央统一管理，以切断司法机关对地方的人事依附；改变现有的行政区划和司法区划重合的模式，法院的司法 ...
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满16周岁的未成年人。同时，从反就业歧视的国际经验出发，立足于我国人事用工制度改革，反就业歧视立法所涉及的劳动者还应包括事业单位的劳动者和国家公务员 就业歧视的行政责任内容。用人单位的就业歧视行为是一种严重破坏人力资源市场管理秩序的行政违法行为，应承担行政法的责任。我国现行劳动行政处罚办法对此尚无规定 ...
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公司法人法人人格否定制度应该说修订后的公司法的一大亮点，它对于哪些试图操作子公司或所出资的公司而为己牟利的人或企业来说不是一个好消息，但对于某些 代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在股东与公司使用同一营业场所等情形的。 4.3股东利用关联交易，非法 ...
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-28337942/13924073030 广州安华理达律师事务所 公司法人法人人格否定制度应该说修订后的公司法的一大亮点，它对于哪些试图操作子公司或所出资的公司而为己牟利的人 十二条及六十四条的规定： 2.2.1 公司债权人以侵权或合同债务为由起诉公司的同时，将公司的股东一并起诉。在此情况下，应将该 ...
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锦熤律师，法学学士，曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有 房屋的权利。我国并未在法律、行政法规的层面上对优先承租权予以确认，相关制度尚未建立起来。但是在一些地方性法规中，基于对承租人基本生存权和发展权的保护，对 ...
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现实中的保障仍然面临非常大的挑战，从前不久有关黄金周休假的讨论再到近来华为公司规避《劳动合同法》解雇员工的事件，都昭示了保障公民劳动权在现实中遇到的阻力 方面，集体劳动权无疑发挥着更大的作用。 [53]无论是民众对带薪休假制度的冷淡，还是七千华为员工对企业解雇行为的失语，莫不体现了在当前失业率高居不下 ...
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中的一个重要组成部分。在西方国家，反垄断法被称为市场经济的宪章、现代企业的制度基石，并居于市场经济法律体系的核心地位。中国实行社会主义市场经济，反垄断法的作用是 干涉和限制的权利。它包括开业自由、决策自由、贸易自由、分配自由、人事管理自由以及竞争自由等。其中，竞争自由最能反映市场经济条件下经济自由的 ...
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，必须充分考虑我国的特殊情况。这种特殊情况主要表现在：其一，我们是实行社会主义制度的国家；其二，我国是处于市场经济初级阶段的国家。基于此，我认为，对于 受非法干涉和限制的权利。它包括开业自由、决策自由、贸易自由、分配自由、人事管理自由以及竞争自由等。其中，竞争自由最能反映市场经济条件下经济自由的本质。 ...
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