日常行政事务的管理，包括机关的人事管理、档案管理、车辆调度，执行案件的统计报表工作等。（2）协调，负责执行局内各单位之间的统一协调，执行局与本院其他 情况进行监督，对发现的问题依程序予以纠正；同时，执行局还应服从本院财务、档案、政工人事部门的归口管理，执行局与其他业务庭、人民法庭之间是相互支持、配合的 ...
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审判与民间调解：清代的表达与实践》，中华书局，1998.较早基于“淡新档案”所做的研究，见MarkAllee，LawandLocalSocietinLateImperialChina，StanfordUniversityPress，1994.[111]已经出版的著作包括， ...
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这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人 就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但 ...
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给原告出具解除劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续。随后，原告以用人单位违法解除劳动合同为由诉至大新县劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决确认原告与 认定合法有效。被告已依约支付经济补偿金和出具解除劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续，现原告主张被告支付赔偿金、出具解除劳动合同的证明并 ...
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场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。 第二十二条劳动者依法要求 、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时， ...
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这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系 就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但 ...
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这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系 就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但 ...
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动物的单位和个人应当依法履行动物疫病强制免疫义务，按照兽医主管部门的要求做好强制免疫工作。经强制免疫的动物，应当按照国务院兽医主管部门的规定建立免疫档案 ，取得国务院兽医主管部门颁发的资格证书，具体办法由国务院兽医主管部门会同国务院人事行政部门制定。本法所称官方兽医，是指具备规定的资格条件并经兽医主管 ...
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工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时， 、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作；（四）建立并管理职业病鉴定档案；（五）承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。职业病诊断机构不 ...
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、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时， ，档案应当包括： （一）职业病诊断证明书； （二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论； （三）用人单位、 ...
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