且1862年公司法严格限制修改目标条款，所以，越权制度实施不久即显露如下缺陷：公司不能灵活地捕捉其他商业机会；与公司缔结合同的当事人会因未曾阅读公司大纲 的特别限制，为学界一致看法。关于该用语的意见分歧，主要发生在它是否包括超越经营范围的情形。为统一认识，最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国合同法＞ ...
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满足WTO规则和对外承诺方面尚付阙如的条款，应当根据世贸组织规则和对外承诺抓紧制定。 值得注意的是，我国推进经济立法改革的主要动因不仅来自于WTO及其成员国的 制度、办事程序和办事期限如何；每月、每周、每天都干了哪些工作；公费吃喝、坐车（包括车辆的种类、档次、价格）和住房情况如何；政府采购和重大投资 ...
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条件的要求；非因法定事由保险公司不得解除保险合同等等。 主持人： 哪些人需要投保交强险？ 盖律师： 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，在中华人民共和国 其余的78000元由甲方自行承担。甲方因为承担事故的主要责任就要承担损失的绝大部分。但是在交强险实施之后，如果乙车投保了交强险，乙方交强险的 ...
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这个合同无效，或者作了特殊的解释保护了受害人。那这个公司和别的消费者或劳动者签订合同的时候还有那个条款，如果哪些消费者不提起诉讼，不到法院起诉，这种情况下 予以说明是相对方的主要权利，如果格式条款规定相对方不得要求予以说明，则该格式条款为无效条款。 四是符合一般合同无效的情形的条款，包括一方以欺诈、 ...
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劳动合同，而是对职工作一些宣传解释工作，教育职工签订劳动合同的重要性，如何签订劳动合同，在劳动合同中有什么权利，应当履行哪些义务，怎么正确地履行劳动合同， 的依据。归纳起来，用人单位规章制度发生法律效力的主要要件大致包括三个方面，即制度条款内容合法合理、民主程序和公示程序。何谓民主程序？根据现行《中华 ...
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的权威Graveson，循此路径并提出理性正义是英国冲突法的主要基础。相同的正义概念已经被英国法官在维护他们对冲突案件判决方面反复使用。[6]因此，人们已经 规则是为了保护消费者和雇员免受这种影响，而作出有利于他们的设计。 规定关于消费合同和雇佣合同的罗马公约的有关条款，我们都很熟悉，在此不需要广泛的 ...
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，如徐燕老师就认为公司章程虽具有契约或合同的作用，但是，二者是不能相互等同的，公司章程并非完全意义上的合同。具体来说有四个区别：首先两者的效力 等具体制度的规则，后者指涉及有关公司内部关系（主要包括管理层和公司股东、大股东和小股东之间的关系）的基本性质的规则。在此基础上分别区分有限责任公司和股份公司， ...
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意义不大。（2）《物权法》在规定质权合同的一般条款时没有将出质期限纳入其中。（3）有关司法解释不支持当事人约定的出质期限或者登记机关要求登记的出质 。因此，在办理股权出质变更登记时，相应的就应当提交质权合同的修正案或者补充合同。 二十七、股权出质注销登记包括哪些情况？ 答：根据《工商行政管理机关股权出 ...
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，法官也不知道适用不同法律规定的这些民事责任方式究竟有哪些不同。如果确定《侵权责任法》的主要救济方法就是损害赔偿，那么，其他的责任方式就可以归置于民事权利保护 以及自然人和法人都明确，对于《侵权责任法》规定的侵权行为类型不能包括的那些侵权行为，就直接适用侵权行为一般条款，不必一定要找到《侵权责任法》的 ...
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的情况下应如何处置？等等。这些都是理论和实务所共同面临的现实问题，也是本文所要探讨的主要问题。 一 《合同法》从我国改革开放和发展社会主义市场经济，建立 制度 《合同法》第39、40、41条等规定了采用格式条款订立合同的原则及其效力、解释原则等内容，即格式条款订约制度。这些原则、制度过去多仅为学者们的 ...
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