、社会保障法的进一步完善以及保障范围的进一步扩大。用劳灾保险机制解决雇员在工作时间的人身损害赔偿问题，具有以下优势：（1）避免旷日持久的诉讼，能够较 原因是因为冷藏柜的磁力起动器安装错误。于是，原告以被告出售不合格的产品导致员工死亡为由向人民法院提起诉讼，要求追究被告的产品责任。（2）裁判要旨：依据 ...
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或职责范围特殊，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对 时间不固定需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业高管在工作时间上应当实行不定时工作制。据律师介绍，目前关于不定时工作制的“加班费”的规定较模糊 ...
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或服务，请访问网站www.cic.gc.ca或联系以下移民局电话。24小时自动电话每周7天为您服务。代理在工作时间为您服务。 蒙特利尔：(514) 496-1010 多伦多：(416) 973-4444 温哥华：(604) 666-2171 加拿大其它地方：1 888 242-2100...
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变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 五、用人单位 支付额外经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
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经济参与者人数约8亿人，参与提供服务者人数约7800万人，同比增长4%。平台企业员工数为623万，比上年增长4.2%。1由此可见，伴随互联网和共享经济发展的平 即受劳动法保护，否则就无法受劳动法保护的二元框架模式。而网约工在工作时间、工作地点、薪资报酬等多方面都存在极大的灵活性，况且平台对网约工的管理 ...
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举措。 【關键词】职工；疗养；意外伤害；研究 很多企业根据《劳动法》以及企业与员工签定的《劳动合同》的要求，会系统开展职工健康疗养活动。如果职工健康疗养活动组织得 可视为工伤的三种情形。概括来说，工伤是指在工作时间和工作场所内因工受的伤，即使是外出，也是由于工作原因受到伤害才会被认为工伤。从这些条文的 ...
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，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险救灾 ...
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、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院 行他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七 ...
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、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。 (五)最高人民法院 他字第10号)认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 ( ...
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才算工伤呢？ 工伤含义知多少 《工伤保险条例》第一条规定： 为了自己的保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。从该《条例》 能够只硬性规定在员工的工作场所，在上下班途中所遭受的意外，也已有可能按照工伤处理。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位 ...
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