]．老区建设，2019(10):51-56. [3]张高旗，徐云飞，赵曙明．心理契约违背、劳资冲突与员工离职意向关系的实证研究：整合型组织文化的调节作用[J]．商业经济与管理，2019(9):29-43. [4]胥运帷．探析两权适度分离破解村民自治所致的权利冲突[J]．法制与 ...
//www.110.com/ziliao/article-915763.html -了解详情
工会于2016年12月19日复函同意某公司解除与曹某的劳动合同。2017年1月18日，曹某填写《员工离职工作交接表》。原告某公司认为被告提供的学历证书、职称证书均系伪造，且被告填写的招聘登记表中的相关工作经历为虚假，故于2017年3月29日向乐清市劳动人事争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-761075.html -了解详情
竞业限制协议的内容、期限、范围可以任意约定因为竞业限制对员工离职后的就业会产生很大的影响，因此法律明确规定竞业限制期限最长的不超过两年，竞业限制的地域、范围都需要具有合理性。建议公司在竞业限制协议中直接列出，与其存在竞争关系的公司，以免发生纠纷时处于被动状态。...
//www.110.com/ziliao/article-658648.html -了解详情
一、案情背景公积金贷款似乎已经逐渐成为有偿还能力的年轻人，买房贷款的首选。住房公积金衍生的一系列问题也逐步映入眼球。缴存住房公积金的职工可根据《住房公积金提取使用规定》，提取个人住房公积金账户中的公积金余额，一般来说主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房。辞职后不能马上提取，终止劳动关系两年后未新 ...
//www.110.com/ziliao/article-515854.html -了解详情
，小张以工作地点过远为由提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金7500元。庭审时，服装公司表示，虽然小张对调动工作地点提出异议，但单位有权对员工工作岗位和地点进行调整，小张据此辞职并要求单位支付补偿金于法无据。法院经审理认为，若双方合同中约定了根据公司工作需要，可以变更工作地点，且用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475321.html -了解详情
劳动者自动离职后向企业索赔经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资未果，将企业告上了法院。近日，惠山法院审结了这起劳动争议案件，经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-348161.html -了解详情
本报长沙讯 夫妻俩进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-299369.html -了解详情
本报长沙讯 夫妻俩进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-298017.html -了解详情
方式往往是以辞职报告的形式出现，并且许多劳动者都是在提交辞职报告后即离开用人单位而另谋他职，在等到三十日的期限满后才向用人单位提出办理相应的离职手续。这种看法是明显不正确的，根据劳动法的规定，提前预告是劳动者的义务，在法定期限届满前，劳动者与用人单位之间的劳动合同仍然有效，劳动者应当按照劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-290582.html -了解详情
年到2009年3月底。同时，张华在任期内在外不得从事任何有损公司利益的活动，不得从事同类的信息咨询经营活动或兼职行为；如果张华违反此项条款，需一次性在离职前赔偿公司10万元违约金，不能享受当年可能的奖金分红。2007年10月24日，张华以个人原因为由，辞去该办事处职务离开了公司。因张华与公司对他 ...
//www.110.com/ziliao/article-290578.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务