不得低于用人单位所在地的最低工资标准。13、如果企业违法约定试用期，会导致怎样的法律后果？ 企业违反法律规定与员工约定试用期的，由劳动行政部门责令改正； 如何订立规章制度？ 规章制度对企业的内部管理具有十分重要的意义，企业应当按照法律规定，建立和完善劳动规章制度： 1）从内容上讲，企业的规章必须合法， ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
、不缴纳社会保险，每年能给公司节余社会保险费80余万元。这种违法用工现象持续五年以上，一旦员工起诉单位，在目前的法律框架下，单位必败无疑，将 单位长远利益，实现可持续发展的要求。 3.2 超时劳动问题 《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班”。解决加油站 ...
//www.110.com/ziliao/article-293477.html -了解详情
在劳动者违法服务期约定和违反竞业限制协议规定时与劳动者约定违约金条款，其他方面用人单位不能再与劳动者约定违约金条款； 2.培训费用应以实际为员工专项技术 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【应对策略】 1.用人单位应根据法律规定、遵循合法、平等自愿、协商一致原则与劳动者签订合法有效的劳动合同，避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
混合，从法律角度应当叫用人单位对劳动者的处分。根据《职工奖惩条例》的规定，对员工的处分包括经济处罚和行政处分，事实上行政处分与纪律处分的区别。纪律处分是 的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
混合，从法律角度应当叫用人单位对劳动者的处分。根据《职工奖惩条例》的规定，对员工的处分包括经济处罚和行政处分，事实上行政处分与纪律处分的区别。纪律处分是 的法律规范,如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
俩不能乘坐同一架飞机。有的公司保密措施可能很简单，只是和员工签定了保密协议而已。法律规定的标准是采取合理、适当的保密措施，怎么叫合理？怎么将适当 部门负责对不正当竞争行为进行监督检查。对侵犯商业秘密的，工商机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。 企业的商业秘密被侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
增加、时间延长、并购失败等与预期目标相违背的不利后果的可能性。 众所周知，违法违规行为是典型的法律风险源头。境外并购是一系列复杂的法律行为组合，涉及并购 海外国家，政府可能出台一些强制财务条款来保护被并购企业员工的权益等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
工资的金额，从而维护其合法权益。对于没有就业证或者就业证并非系其工作单位的员工，根据上海市高院2002年的一个司法解释，按照一般民事争议来处理，可以直接诉至 ，即按照法律规定的情形解除劳动关系，可获得经济补偿金，即工作一年支付一个月的工资。这个标准看似合理，但在许多外籍员工眼里，遭遇违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-212232.html -了解详情
是，对于劳动合同终止条件的约定不能违法，不能把法定应支付辞退补偿金的情形，规定为终止劳动合同的条件。如：类似"员工不能胜任工作，经培训和换岗后 由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如："……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。" ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
人民法院认为，被告适用《劳动合同法实施条例》第六条解除双方的劳动合同关系违法解除，被告应当向原告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六 与商榷。 综上所述，被告以员工不签订劳动合同为由适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定解除劳动合同关系是违法解除，应当按照《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务