补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 三、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动 月工资的经济补偿金。 五、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金 ...
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补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。三、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同 月工资的经济补偿金。五、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金 ...
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补偿性利益，应以补偿项目所对应的补偿对象为分配主体。搬家补偿费、临时安家补助费（过渡期补偿），应归确因征收而搬家和临时过渡的承租人、同住人等 ，律师应当立即提醒或通知当事人在规定的期限内及时交纳诉讼费。当事人交纳诉讼费确有困难的，律师可以告知或帮助当事人按照《诉讼费用交纳办法》等有关规定向人民法院申请 ...
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劳动合同的； （4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的； （5）劳动者患病或者非因 的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 另外，用人单位解除劳动者劳动合同后，未按以上规定给予劳动者经济补偿的，除必须全额发给经济补偿金外 ...
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、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。 实践中，比如对股票的分割，在 若干问题的解释(二)第13条规定：军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。 第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下 ...
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劳动合同的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的；（5）劳动者患病或者非因 补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。另外，用人单位解除劳动者劳动合同后，未按以上规定给予劳动者经济补偿的，除必须全额发给经济补偿金外 ...
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医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除 的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。 ...
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到日常劳动提供地以外地区出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等差旅费用，以及用人单位结合生产经营状况等因素向劳动者发放的供暖费、职工困难补助、救济金、抚恤金、安家费、探亲假路费、过节费等福利，不属于工资性质的收入，不应作为加班工资的计算基数 ...
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上房屋征收的补偿费用分为土地使用权的补偿和房屋本身的补偿，主要有土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费这四类。对房屋的补偿一般仅以重置成本为标准 安置补助费是对因征地造成的农业人口因失去土地所造成的生活困难而给予的补助费，征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。三、征收程序、法律依据等 ...
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补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动 月工资的经济补偿金。8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金 ...
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