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假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育就没有这个假期。 2、深圳市劳动法关于男士陪产假规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子( 60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 14、湖北 晚育护理假10天 晚婚公民除享受国家规定婚假外,增加婚假15天;已婚 ...
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法治化提出基本要求,公司创设规则不得有悖于国家法律、法规、规章甚至政策规定,不得逃避公司法定社会责任。因此,公司内部制度在很大程度上是对国 劳动合同优先适用。根据2006《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第16条规定,用人单位制定内部规章制度与集体合同或者劳动 ...
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一个灌溉项目负责人,夫妻婚后在斯里兰卡生活了 15 。1915 夫妻回国休假,因妻子患风湿性关节炎,不适合热带气候,遵医嘱留在英国。丈夫出国前给了妻子 依据。即使当事人有免责约定,也无法适用《合同法》第 53 条有关免责条款规定。而且,当事人通常不会通过约定来减免其侵权责任:没有人会在发出 ...
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问题;可以尝试家务劳动货币化,以家务收人抵偿所损失在外工作收入;要求企业在工时、休假等方面合理迁就妇女家庭需要。总之,在劳动体制市场化 农业部、卫生部、教育部、国务院纠风办、国家人口和计划生育委员会《关于进一步清理和取消针对农民跨地区就业和进城务工歧视性规定和不合理收费通知》(发改价格[2004 ...
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顿以带薪休假权为例进行了说明:要为世界上每个人提供带薪休假权利现在完全是不可能,并且在将来很长一段时间也是如此。克兰斯顿进一步指出经济、 明确区分。不仅如此,两个公约还分享了一些共同规定和条款。[49]经济、社会、文化权利委员会第9号一般性评论在关于公约国内履行和实施中还尤其强调了两类权利 ...
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外,还可以按照民法通则第一百三十四条第三款规定处理。 57、民法通则第三十五条第一款中关于“以各自财产承担清偿责任”是指合伙人以个人财产出资,以 或者其他法定休假日,而星期日或者其他法定休假日有变通,以实际休假次日为期间最后一天。 199、按照日、月、计算期间,当事人对起算时间有约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289389.html -了解详情
外,还可以按照民法通则第一百三十四条第三款规定处理。 57、民法通则第三十五条第一款中关于“以各自财产承担清偿责任”是指合伙人以个人财产出资,以 或者其他法定休假日,而星期日或者其他法定休假日有变通,以实际休假次日为期间最后一天。 199、按照日、月、计算期间,当事人对起算时间有约定 ...
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国家原则下,国家宏观调控范围和方式必须严格依照法律规定。德国在这一方面制定法律主要有: (一)关于保护竞争法律。 市场经济体制下国民经济发展 ,由雇主与雇员自己决定是否发生雇佣关系,并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关劳动具体事宜。在这种条件下,劳动者总是处于较不利 ...
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)》特别注明当事人另有约定除外,这与《合同法》关于合同形式规定相一致。[22]因此,笔者认为,旅游合同书面形式仅具有证据效力。我国《合同法》不是绝对性 ,并将春节、五一节、国庆节三大假期延长至一周,再加上暑假,使得我国公民一休假时间超过110天,并形成了春节、五一、暑假、国庆节四个旅游黄金时段, ...
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国际人权文件。根据1966联合国《经济、社会及文化权利国际公约》规定,经济、社会和文化权利大体包括:工作权,获得劳动报酬权、休息休假权,组织工会权 各地录取分数不一,造成了全国不同地域考生之间受教育权不平等,违反了《宪法》关于公民享有平等受教育权规定。[9]但最终,法院并没有受理该案。 当人们 ...
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