普通债权更应受法律保护的一类法益。我国《企业破产法》规定，企业破产后，员工工资要优先于国家税收、普通债权得到受偿。我国《劳动法》、《劳动 罪客观行为难以认定，启动司法程序困难重重；主观故意难以认定；难以取得改善劳资关系薪酬支付纠纷的实际效果。[20] 在本文看来，上述主张有的切中要害，值得肯定，但有的 ...
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年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资 书画院、展览馆、体育健身场所、音乐室、手工技艺等民间休闲设施和业态发展。落实国家关于中小企业、小微企业的扶持政策。（十二）加强监督管理。地方各级 ...
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至满一年的前一日依照《劳动合同法》第82条的规定向邹本新每月支付两倍的工资。其次，二倍工资不属于劳动报酬的范畴，具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者请求 下，才可以结合目的解释来确定立法原意。同时，不可否认，劳动合同法第82条隐含着国家对用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的违法行为的一种惩罚。但从条文用 ...
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其专项培训待遇，劳动者为用人单位服务满约定期限，不得单方解除。劳动者违法，支付违约金，违约金不超过培训费用。 4.关于保密事项 离职后，保密条款仍然有效， 合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。 9.关于工作时间 依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》，明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》，明确规定了认定用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证，包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因 ...
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法”特指第三法域之社会法）正如维亚克尔精辟诠释的那样：“在个人与国家之间插入……团体权力，后者成为社会法的真正住所与源泉。”[iii]笔者认为：如果说 私法自治的理念。”[xxvi]据此，劳动者与雇佣者就雇佣者应依法定标准支付加班工资的立法规定加以变通，劳动者放弃其法定权利，宽免雇佣者的法定义务，其实 ...
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注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证，工作牌，工资支付凭证，缴纳社会保险，考勤记录，其他工人记录等，录音录像(你：老板，我来 合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。13.关于工作时间：依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。注意 ...
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影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿 申请无罪逮捕赔偿案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月25日发布）关键词国家赔偿 刑事赔偿 无罪逮捕 精神损害赔偿裁判要点1.国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民 ...
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功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴等。 5）其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。 补贴主要有：物价补贴 手套等劳保用品，解毒剂等。 (三)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、中华技能大奖等，以及稿费 ...
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