纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 11、企业该如何确定试用期？ 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下，企业可以经济性裁员？ 有下列情形之一，需要裁减 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。风险点：用人单位与劳动者订立 ...
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的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全 和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 ...
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有权向乙方收取广告基金由乙方分摊的部分费用。双方另行签订《广告及广告基金分摊协议》作为本合同的附件五。 4、甲方交给乙方的价目表仅为指导性价格。乙方有 乙方所有工作人员需按甲方要求接受甲方培训部的培训和考核，在得到甲方培训证书后方可上岗。双方另行签订《培训和员工管理协议》作为本合同的附件六。 6、甲方 ...
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纳入劳动合同的其他事项。 另外，根据实际需要，企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。11、企业该如何确定试用期？ 派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中，对于派遣期限，企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位 ...
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执行效力的调解书或者其他法律文书，故不宜称之为检察调解。由于检察机关对达成和解协议功不可没，将检察机关在审查申诉案件中促成和解称为检察和解无可厚非。 实践中，检察 了程序，直接以和解协议形式将矛盾纠纷化解在检察环节，节约了司法资源，降低了司法成本，提高了司法效率。 （二）加强学习培训，提高检察和解的 ...
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谈判成果的技能 对谈判成果的评估贯穿整个程序，这项工作有助于激励当事人达成最终的协议，也有助于调解员厘清双方当事人争议的焦点，明确努力的方向。双方当事人 的健全化、调解过程的程序化、调解范围的扩大化，调解人员资质的专业化与培训的规范化等等。[12]人民调解制度化、专业化的发展要与社会、当事人的要求相 ...
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劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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分类并找出哪些案件可以通过协商解决，哪些允许夫妻双方在未提出违约申请之前通过协议解决。 5. 帮助祖父母、外祖父母履行对孙子女、外孙子女的探视权 在澳大利亚， ，在没有律师参与的情况下制定父母照顾权的行使协议，其作用十分显著。通过FRCs的前站式教育、培训、咨询等服务，及时解决分居的或要求离婚的夫妻 ...
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六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第3条不仅将休息权作为 通过健全社会保障体制，进一步扩大社会保险覆盖面，消除劳动者的后顾之忧；二要加强职业培训的力度，提高普通劳动者的就业竞争力，弥补大部分劳动者的劣势地位、减少其依附性 ...
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