根据大陆《仲裁法》第 2 条和第 3 条的规定，仲裁事项仅限于合同纠纷以及其他的财产权益纠纷，并且以明示的规定排除了婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 相比，其重要的一点优越性就在于仲裁制度的专门化和专业化，所以对于仲裁员的教育和培训工作，也是仲裁员制度下的一项重要工作，这有利于仲裁员之间的交流方面与 ...
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示；有在公司网站上公示；有以员工手册的方式公示的；有进行规章制度培训和考核的等等。 建议集团采取以下公示方式： 将集团的规章制度汇编成册，以员工手册 或者双方各执一份，但未保留劳动者签收的证据。将来一旦发生纠纷，对用人单位都不利。 建议集团劳动合同公司和员工各执一份，同时要求员工同时签收员工手册。一定 ...
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人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 ...
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及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列 能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时 ...
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学历教育；法律本科毕业以后、从事法律职业之前的研修制度根本不存在，即使学历式的培训，基本上是以部门划界的。法院、检察院、司法行政部门、律师协会、公证部门都设有各自 就有十多个重复的不规范案由。还有的案由过于笼统，有的写财产权益纠纷，有的写合同纠纷，虽然性质未错，但没有反映出案件的具体性质。还有的经济与 ...
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以同等条件与对方当事人签订承包合同，即使再次起诉，也将会被视为重复起诉而不予受理或驳回起诉，优先承包权实际上形同虚设，使纠纷得不到实质解决。 3、 培训及职职业业道德教育同时，增加人类学、社会学、社会心理学、法律心理学等培训内容，提高法官人文素养，法律职业的技术化并不足以确保法律的人文幸福。按照博登 ...
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合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。相应地，涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例，其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付 《劳动合同法》第40条规定了用人单位在没有过错，如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，即用人单位没有违约的情况下解除劳动 ...
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信访的矛盾主要集中在如企业改制、破产后人员安置引发的群体性来访，以及农村承包合同纠纷等领域。 二、建立健全涉诉信访处理机制，有效化解社会矛盾 鉴于上述现实 。为充分运用处理机制，让人民调解制度长袖善舞，法院应做好以下工作： （1）培训工作。无论是城市还是乡村的人民调解员，一般都不是专职或专业人员，从 ...
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办法》与2004年10月25日最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释〔2004〕14号）外，还应当 法律援助机构。各级政府应当加强教育的投入，举办各种针对务工的各种就业培训及法律普及培训，增强民工的法律素质，提高农民工的维权意识。同时还应当尽可能的 ...
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界限。问题就变得十分简单了，解决这个问题也相对容易了。我们可以通过业务培训，学习有关银行专业知识，提高法官业务素质，就可以解决“不知道”有关的“底线”在那里 机关不能被地方政府的“行政化”来干预，更不能在这种干预之下处理跨地区的合同纠纷案件。否则，就没有司法公正可言。我们现在所说的“依法治国”，也是指 ...
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