工作。通过面试后，超市安排他们进行了一些简单的培训，但因为新门店尚未正式开业，所以该超市并未与小杨等人签订劳动合同,只约定试用期为三个月。可试用期刚过半 小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和工资待遇，正式的劳动合同准备在新店开张后再签订。同时，该负责人还表示， ...
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能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 至相应的情形消失时终止。”也就是说，当用人单位与“三期”女职工订立的固定期限劳动合同期满时，用人单位不得终止该劳动合同，而需续延至“三期”情形消失，即 ...
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双方商定的其他法律事务。 未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括律师见证、甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案 年 月 日至 年 月 日，合同期限届满后，若甲方愿意与乙方续签合同，则合同变更为收取法律顾问费合同。 第十条 合同的生效 本合同一式两份，甲乙 ...
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，将大部分劳动合同期限限制在1年以内。在内容上，有的用人单位滥用劳动合同试用期，许多劳动合同没有写明劳动报酬的具体数额，有的甚至还规定生老病死都与企业无关、 被拖欠3．2个月，人均被拖欠金额2184元。在建筑企业和劳动密集型加工制造、餐饮服务企业，拖欠职工工资问题尤为突出。此外，不少女职工在孕、产、 ...
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约定，既包括就保护商业秘密专门签署的保密协议，也包括在劳动合同、竞业限制协议、技术合同等各类合同中约定的有关保护商业秘密的具体条款。第2款规定：但 的，人民法院可以根据案件具体情况，判决侵权人在一定的期限或者范围内继续停止使用商业秘密。《规定》第17条与2007年《解释》第16条保持一致。 第二，关于 ...
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14日，北京市中闻律师事务所娱乐法系列讲座（一）——“娱乐法律师成长计划”在培训厅成功举办。赵虎律师作为北京市中闻律师事务所传媒娱乐部副主任担任主讲人， 公司可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、2017年7 ...
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不平等。在现实生活中，对外来务工人员平等就业权的侵害还是非常严重。二是劳动合同签订率低。由于他们大多在中小企业和私营企业就业，企业主为减少企业成本，通常 劳动安全保护措施简陋，有的甚至根本没有安全保护措施，在上岗前也没有必要的安全培训，很容易发生工伤等人身损害赔偿事故。（5）、法律救济途径还未完全畅通 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议， ，劳动仲裁不能为诉讼服务，人民法院缺乏对劳动仲裁应有的监督，增加了诉讼时间和成本。为此，必须构建起劳动仲裁与诉讼互为作用的衔接机制，这种机制要求简化法律 ...
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；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照条例 (四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定？ ...
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，以便于公众知晓的方式公布个体工商户申请登记和行政许可的条件、程序、期限、需要提交的全部材料目录和收费标准等事项。 登记机关和有关行政机关应当 改进和完善金融服务，为个体工商户申请贷款提供便利。 第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。 个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律 ...
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