与劳动者相对的一方主体处于变动的状态中,一旦发生变化,案件究竟如何处理。 (二)劳动争议案件提起诉讼必须以劳动仲裁为前置条件,主体发生变化后,原劳动仲裁可否 在企业法人解散时负有的基本民事责任为清算责任,即对解散企业法人的债权债务进行清算的责任。只有在以下几种情况下才能追及到作为清算义务人的主管部门的 ...
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群体,男50周岁以上,女40周岁以上)涌向社会,城镇失业率不断攀升,如何制定法律法规促进再就业是解决问题的关键;一些企业为了减轻包袱采取买断工龄的 产生的问题,由于没有法律的规定只能作为仲裁案件,而不宜作为诉讼案件受理。对于仲裁与法院对某些问题的不同看法,应当进行开诚布公地讨论,通过定期地业务交流使两 ...
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争议的界定、劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理,进行探讨。 一、劳动争议的概念和特征 劳动争议从广义上理解,是指 委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以,劳动争议诉讼 ...
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受理,工伤职工申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理,后工伤职工又诉至法院,法院如果查明职工确实构成工伤的应当如何处理?目前实务界 进行诉讼。 四、劳动者以一般人身损害赔偿提起诉讼,用人单位以工伤为由进行抗辩的案件的处理。 有人认为,对于劳动者以一般人身损害赔偿提起诉讼的情况,由 ...
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没有居中调解人主持解决纠纷。 (2)纠纷当事人的自治性。是否运用调解、如何进行调解、调解结果如何,均取决于纠纷双方当事人的合意。调解人(即便是行政机关)均以中立 调解协议还是对原纠纷提起诉讼(或申请仲裁)呢?我国现行法律多未做出明文规定。只有《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第9条中规定 ...
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道路交通安全法实施条例》,再到《交通事故处理程序规定》对公安机关交通管理部门如何进行交通事故赔偿损害的行政调解作出了详细的规定。然而这样的行政调解规定在 就无法体现行政机关作为温和的政府的一面,因此建议废除行政仲裁,采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。因此, ...
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规定,联赛委员会会议在出席委员人数达到委员总数的三分之二时,可以举行会议并进行表决。因此,全体会议的参会人数必须达到2/3多数,也就是全体25名 临时措施可能会损害他们将争议交由仲裁员解决的选择。 [20] 笔者以为,在体育仲裁案件中,当事人申请临时禁令主要包括参赛资格的准予与否,体育机构的命令生效 ...
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通过向法院申请令状,借助司法权威解决这些问题。英国为保障仲裁庭能有效地进行仲裁活动,在1996年仲裁法第42-45条中,赋予法院广泛的权力。法院除 助理员数字据《中国法律年鉴》1999年。 [82] 法统,1998年全国法院审理各类案件情况,载《人民司法》1999年第9期。 [83] 孟天,以基层法院 ...
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三,充分行使释明权,正确引导当事人诉讼。此类案件的诉讼,主要面对的是农民兄弟,他们对诉争土地如何进行诉讼,如何进行举证等相关法律知识缺乏。因此,在诉讼过程中 。《农村土地承包法》第五十一条规定了土地纠纷解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼四种方式,但目前当事人选择的方式就是走诉讼程序。通过诉讼程序解决这类 ...
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的大部分内容中对利益和政策寻求的强调以更加相对的方式出现。不管对第二次重述如何解读,许多现代多边主义主要进行的是一种法律选择的过程方法。他们是进行冲突 协议中所包含的有利于英国的法院选择和法律选择条款。不象更早的仲裁案件,这些案件明示接受不考虑美国证券法,他们认为,即使美国当事人不能按照美国证券法提出 ...
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