安全生产教育培训工作 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动法

合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工 ...

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略论我国社会预警和应急管理法律体系的现状及其完善

又具有很强的针对性。如自然灾害类的《水法》、《森林法》；事故灾难类的《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《煤炭法》；公共卫生事件类的《食品、技能的培训。有的地方如湖南省还专门制定了《应急管理培训工作实施方案》。 [6]如《防洪法》第3条第2款规定：防洪费用按照政府投入同受益者合理承担相结合的原则 ...

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论目标管理

运用生产组织设计的方法，全面、客观地进行明确责任的工作。假如能进行认真的科学的思考和实践，必定能为安全生产和提高经济效益打下坚实的基础。(二)、理顺关系。检讨，作出衷恳的解释。对于因能力不行，需要提高的，要帮助总结，进行教育、培训，或者调配更合适的人充任他的职位。综上所述，实行目标管理，并且要干得 ...

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矿难何时了

对以权谋私，无视国家和人民利益，与当地矿主勾结，公然“有法不依”和有意“执法不严”者，加强教育、培养其道德素质的同时，又要严加追究其应承担的法律责任。 3、增强法律的惩罚。所以，应该加强他们道德素质的培训，同时加强企业道德素质建设的宣传工作，如对安全生产和关心矿工安全的矿主进行鼓励和表扬，不奢求他们 ...

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《食品安全法》视角下的食品企业档案管理分析

。 (2) 建立健全档案管理工作人员素质提升规范体系, 可与档案主管机构或者高等教育院校协作, 通过继续教育、专业培训等形式, 开展信息技术的教育培训, 提升档案记录管理工作人员的知识储备和技能技法, 推动他们的综合素质不断提升。另外还可以挑选优秀员工, 送出去 ...

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新版高校毕业生就业政策百问

、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡 ...

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论信赖原则在监督过失中的应用

有关法律法规也明确规定了各有关政府监督管理部门的职责，如果政府监督管理部门工作人员玩忽职守或者滥用职权，造成国家和人民利益遭受重大损失的，就应承担监督管理过失，如事前进行了相应的技术和安全教育培训，使从业人员具备了作业技能，掌握了作业规范和事故防范、应急处理措施，为生产作业配备了符合国家规定的安全 ...

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论信赖原则在监督过失中的应用

有关法律法规也明确规定了各有关政府监督管理部门的职责，如果政府监督管理部门工作人员玩忽职守或者滥用职权，造成国家和人民利益遭受重大损失的，就应承担监督管理过失，如事前进行了相应的技术和安全教育培训，使从业人员具备了作业技能，掌握了作业规范和事故防范、应急处理措施，为生产作业配备了符合国家规定的安全 ...

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左氏解读《中华人民共和国工会法》

服务的！第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有同级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究， ...

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国家质量监督检验检疫总局关于修改的决定

，向发证部门提出复审申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的考试机构。第五条特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行 ...

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