职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到 晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为工伤，参照《工伤保险条例》的规定进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于 ...
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适用无过错责任和单方责任原则。即使劳动者自身对工伤的发生有过失，也不能减少用人单位的赔偿，不能适用民事侵权赔偿中的过失相抵原则。 5、免责条款无效原则 赔偿责任的，不予采信。 （三）失业保险争议的处理 1、劳动者需满足失业保险的申领条件，失业人员应符合《失业保险条例》第14条、《失业保险金申领发放办法 ...
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条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发 鉴定委员会确认。 十七、原事业单位改制为企业，改制前的伤亡人员待遇按我省关于事业单位工伤有关政策处理。十八、《条例》第六十二条规定，“依照 ...
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期需要护理的，由所在单位负责； 第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇； 第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议怎么办？ 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内日，向单位 ...
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的交通费;3)、参加救护的人员的交通费;4)、护理人员的交通费。 交通事故工伤赔偿标准 核心内容：因引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。 其意义在于：第一，使每一个体 ...
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工伤保险的话，伤者无法从劳动保障部门的工伤保险基金中获得工伤保险待遇。 二、申请工伤认定超时效的处理方法,主要从救济途径、优缺点、程序、时效讲述： 1 其依据为： (1)《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“ 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的 ...
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规定的其他事项。第十二条 用人单位用工情况发生变更时，需填报《参加社会保险人员登记变动申报名册》并提供以下证件和资料：（一）新招录：劳动合同等 职工生存状况变动情况确定。第一三三条 稽核部门对工伤保险登记缴费的稽核处理包括：（一）对未办理社会保险登记的用人单位，报请社会保险行政部门督促其参保登记；（二 ...
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12个月，即12个月×3350元/护理人员月工资）。3350元，是护理人员申请人尹先生的夫人某女士月平均工资。《工伤保险条例》规定了住院护理费和护理依赖等级 为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在 ...
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代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。（相关资料: ...
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支付。 （十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算， 年减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡，应按照以下规定发给 ...
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