劳动合同中宽泛约定工作地点为全国山东等，如无对用人单位经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在 的争议，属于劳动争议调解仲裁法第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议。 对于劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前三十日书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等） 劳动者月工资 ； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 赔偿金计算的标准： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-619030.html -了解详情
的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够 的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应该支付加班费。在劳动合同中，没有约定是计件工资， ，任意处置申请人，任意拖欠工资、不安排申请人休年休假、不支付加班费以及井下津贴。竟然还大言不惭地辩称，河南没有相关规定可以不执行年休假法规、计件工资不 ...
//www.110.com/ziliao/article-508561.html -了解详情
的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够 的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -了解详情
的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够 的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -了解详情
，以完成年初制定的目标管理中的各项量化指标作为评先标准及奖惩依据[iii]。许多法院通常会在年初制定岗位目标管理规定，并大多以案件审结率、未结案数、 行政工作人员所做的等级划分。虽然自2007年7月3l始我国开始实行法官审判津贴制度[vii]，但法官的工资待遇主要还是与他所对应的行政级别相挂钩。此外， ...
//www.110.com/ziliao/article-188701.html -了解详情
的根本原因。劳动法律规范中有关工资管理的法规经常出现工资标准、标准工资、基本工资、职务工资、岗位工资、标准工资和职务工资等概念，常使人越看越糊涂，但 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
对法官的管理完全是采用行政化的管理模式。法官的工资采用的是行政机关公务员的工资标准，工资结构主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和各项津补贴共五大部分 七月一日起对在职法官进行岗位补贴，但是仍然用地方财政的钱，看地方行政长官的脸色行事，这又是法官受制于地方政府的例证。法官的津贴至今也未兑现，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-151192.html -了解详情
规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 产假工资规定 查看详情 晚婚晚育产假休产假发多少工资事业单位 单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销 ...
//www.110.com/ziliao/article-619039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务