包括国家及行政管理机关对医疗机构与诊疗活动进行管理的法律、法规、规章、规范、制度等规范性文件规定的管理规则，也包括医疗机构自己制定的与诊疗活动有关的管理规范。 ）医务人员擅离职守的致害责任 在医政管理活动中，医务人员以及其他工作人员擅离职守，其后果可能也很严重。例如不坚守岗位，工作时间睡觉、看书、请客 ...
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{42]此外，公益告发作为遵法体制的一环乃服务于公司的内部控制制度，与其说目的是为了事后追究责任，不如认为其用意乃在于事先能够有效地进行预警、防范和事中能够 维持其进行告发行为的激励。不惟如此，即使受雇人享有临时救济却最终并未回到原工作岗位，正如学者所言，这也将强化雇员与雇主谈判时的优势，并会影响法庭 ...
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和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: 过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除 ...
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明显的抗拒改造，导致实践中功利改造的现象十分明显。 6．减刑制度容易成为监狱、法院及其工作人员规避责任的避风港。在实践中，监狱和法院能不适用假释就尽量不用 思想改造分基本差别不大，关键在于劳动分。由于不同的劳动岗位有不同的记分，劳动强度大、技术含量高的岗位一般记分较高，但是每个罪犯的体质和素质是不同的 ...
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消费价款的2至3倍较为合适；[3]还可以借鉴美国法的消费者小额损害最低赔偿责任制度，将最低惩罚性赔偿标准确定为500元人民币以激发消费者的索赔积极性。[4]另有 产生客观公益效果。耶林指出：因此在私法上要求每个人在各自的岗位上维护法律，在自己岗位上做法律的看守人和执行人主张权利的人就是在自己的权利这一 ...
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普遍性法律形式，亦是劳动关系当事人双方权利义务的依据。研究和完善劳动合同制度，具有重要的理论和实践意义。为此，笔者对广州某高校劳动法规执行状况展开了 :即劳动合同期限、违约责任、工作内容、劳动纪律、职工福利、合同终止的条件、劳动报酬、社会保险等;d.在劳动合同中，应明确劳动者具体岗位，合同期内一般不予 ...
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执法首先，应该扩大监察机构的职权，加大劳动行政部门的劳动监察执法力度。其次，建立和完善行政执法责任制度。继续坚持劳动保障监察目标管理，量化指标，层层落实 要利用好一切可以利用的条件，努力学文化知识和职业技能，不断提高自己的岗位竞争力。2.加强对农民工的普法宣传和教育，提高农民工群体的法律意识。当务之急 ...
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对企业职工劳动权益的保障外，更重要的是要尽量维持就业稳定，努力扩大就业岗位。经营活动受危机影响不大的企业，应该尽量通过企业发展提供更多就业机会；因 社会责任相关诉讼程序建设，积极探索公司相关利益主体的诉讼制度，对公司社会责任诉讼的范围、社会利益代表人的范围、诉讼的时间、诉讼结果的承担、所涉及费用的承担 ...
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实施，是中国劳动立法乃至其他各项立法需要重视的任务。 「关键词」劳动合同法 制度 实践 一、问题的缘起 2007年6月29日我国立法机关通过了《中华人民 的法律关系、劳务派遣单位与用工单位对劳动者分别承担的法律责任、使用劳务派遣用工形式的岗位等进行了严格规范，同时明确禁止用人单位通过设立劳务派遣单位 ...
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通过调动当事人的积极性和发挥当事人的作用以减轻法院的负担。而制度的相互联系性，意味着仅仅强调当事人的举证责任是解决不了问题的或是解决了原有的问题，新的问题 进行或者在上下级法院之间进行；法官轮岗，则是在同一法院里，不同业务庭的法官岗位相互交换，而对法院的领导干部而言，还有一些其他的要求，这就是，副院长 ...
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