的劳动合同视为自始不存在劳动关系。而且，无工商登记的个体工商户或企业发生的民事行为应由其出资人承担法律责任，而其出资人很多情况下是自然人，自然人 侵权责任法请求用人单位按照人身损害赔偿标准给予赔偿。 二、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题 由于非法用工单位中的职工得职业病或受到事故伤害的 ...
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人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿责不包括。从这一角度看，案例一中的企业虽然赢了官司，成功推翻了社保 处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁这一前置程序。而劳务纠纷是普通民事纠纷，不存在劳动仲裁程序，其程序比劳动纠纷简便。在案例二中，李某就没有 ...
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以下简称解释）和《民法通则》。傅家顶法官说，雇员在雇佣活动中遭受人身损害时，提起诉讼要求索赔的还有另外一种情况。若雇主即用人单位是依法成立的各类企业或 的关系属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，雇员在雇佣活动中遭受人身损害时，不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，而应当根据《工伤保险 ...
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人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算： （一）医疗费：按照医院 保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十级的 ...
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人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算： （一）医疗费：按照医院 保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十级的 ...
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人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 损害赔偿的标准按照下列规定计算： （一）医疗费：按照医院 保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十级的 ...
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＞》第四条排除适用外，在民事诉讼中确定精神损害赔偿，应当根据该司法解释的规定正确适用。 2、确定精神损害赔偿的数额，应当根据《最高人民法院＜关于 社会公益事业，一般不具有通过人格机制来分散医疗风险的可能性。如果盲目加大医疗机构的损害赔偿责任，可能会挫伤医生工伤积极性，阻遏医疗技术进步和创新，不利于整个 ...
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应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）： 。”陈剑峰律师在此建议各地劳动仲裁委或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法 ...
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婚姻法》第46条和最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》关于引诱未成年子女脱离监护侵害身份权的规定中，有所规定，没有其他相关规定。《 没有争论，但在第三人造成劳动者损害，是否可以取得工伤保险赔偿之后，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的 ...
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另一方面，人们逐渐认识到，无论工人怎样谨慎，因长期连续工作，工伤事故的发生都是不可避免的。从单个的人来说，疏忽本身就是过错，避免疏忽当然可以避免事故的 的生命权不得侵犯，侵害生命权要承担损害赔偿的民事责任这种方式来保护。有些权利是不相同的，在民事权利中没有相对应的权利，如政治权。 人权需要侵权行为法的 ...
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