伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如下情形视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。四、发生工伤应赔偿如下项目:(一)工伤医疗费;(二)工伤康复费;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹 ...
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分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、 达成伤残的,赔偿如下(共分10级) 一至四级的标准 1、 残疾赔偿金:一级伤残,为 就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的 ...
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等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。 工伤职工经再次鉴定,鉴定结论发生变化的,应当按再次鉴定结论享受相应 经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)用人单位依法申报参加工伤保险,无正当理由拒不受理的; (二)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起 ...
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结果有因果关系的除外。 第十三条 因侵权行为遭受人身损害,经劳动行政部门确认为工伤,如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的,受害人应当申请 和必要的康复费。 因侵权行为致人死亡的,侵权人除应当根据抢救治疗情况按照本条第一款的规定承担赔偿责任外,还应赔偿丧葬费、死者生前所扶养的人的必要 ...
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伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 山东省山东省政府鲁政发[2003]107号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月 破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条前款的规定筹集资金,由经办机构单独列帐管理, ...
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雇佣活动期间遭受人身损害,机械公司应当承担赔偿李某的经济损失责任。天津市第二中级人民法院遂判决该企业按人身损害赔偿规定,赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失 损害赔偿由企业承担;人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准;人身损害赔偿包括精神损失,工伤赔偿责不包括。从这一角度看,案例一中的企业 ...
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上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。11、一次性工亡补助金:无供养亲属的,48个月;有供养 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿范围涉及到员工因公受伤期间的食宿,工资,医疗费,护理费,各项补助金,抚恤金等 ...
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,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此,第三人侵权造成他人 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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和保障性;人身损害赔偿权是受害人受到不法侵害后,有权要求侵害人给予其经济和物质赔偿的权利,具有对受害者补偿性和对加害者的惩罚性。故两种权利的性质和对 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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