同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动 先于执行的一般需要申请担保，该条规定则可以直接规定涉及到追索报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件劳动者可以在不提供担保的前提下申请法院先于 ...
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国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（相关资料: 部门规章1篇 地方 劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。（相关资料: 部门规章1篇 地方法规8篇 裁判文书5篇 相关论文5 ...
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六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的 年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29 ...
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制度在全国最早的试点。2004年山东青岛市施行《刑事案件受害人生活困难救济金管理办法》，建立刑事受害人救济制度。2006年福州市施行《关于对刑事案件被害人实施司法 不公正的。因此，笔者主张刑事被害人权利救济的多元模式，实行罪犯赔偿、国家补偿和社会保障互相补充、互相作用的救济机制。虽说从不同的角度，罪犯 ...
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的解答 2006关于审理与股份合作制企业相关的公司纠纷案件若干问题的解答 04劳动争议 2005关于受理人事争议案件若干问题的意见 2006对受理工伤认定行政案件有关问题的解答 2006关于规范民事裁判文书若干问题的意见 2006关于审理劳动争议案件若干问题的解答 05公司海商 2003关于审理涉及 ...
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工时，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法 权利迈出了一步。地方法规在贯彻实施该法时作了补充和完善，如2007年四川省《〈妇女权益保障法〉实施办法》（修正案）中，强调用人单位和雇主应当采取 ...
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5）劳动者与用人单位应约定保密的义务和责任以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。 （三）单方解除劳动合同涉及经济补偿的难题探讨 所谓解除劳动合同的经济 。随着经济体制改革的不断突破，可试行工会主席的工资从工会经费中列支的办法来确保工会为劳动者说话，真正维护劳动者的合法权益，体现劳动法对劳动者的偏重保护 ...
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。即使这种理解出现不合理的结果，责任不在司法机关，而在立法机关。补救的办法只能由立法机关修改法律，避免出现同样的结果。司法机关既无权力又无义务补救 因承包人的原因致使建设工程合同在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应承担损害赔偿责任。对该两条法律条文的理解，有的人认为应适用过错责任原则归责，其 ...
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「娘家」在谈判中多一个筹码，但是他在签署《（暂定名）合作协议书》及《补充协议一》的时候，似乎却没有使用这个筹码，等到对票房预期好了，又开始 纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： ...
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九千三百六十五元（￥819,365.00）”。 3.付款方式：不要违反现金管理办法，除非小额的，均须通过银行转账支付，更具体的转账方式，支票、汇票、 营业损失大，而付款逾期造成对方的损失主要是利息损失。 （3）可以写违约赔偿损失。 6.国内合同不可能用外国法律，不需要写法律适用条款。 7.不可抗力条款 ...
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