关系的性质或者民事行为的效力与法院根据案件事实作出的认定不一致的，法官应当告知当事人可以变更诉讼请求，并以当事人明确或者变更后的诉讼请求为基础作出裁判。 适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001]14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁 ...
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工伤赔偿发生纠纷。之后，从劳动部门到法院，先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等诸多程序，最终在2005年底由福州市中级人民法院终审判决 比如企业原来是谁开办的？注册资金是多少？是股份制还是别的什么？分立出去多少企业？这为法院查找、确定被执行人财产提供一些基本线索。 银行已经建立了 ...
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对用人单位的民事制裁由于劳动者提起民事诉讼时效短(只有60天),审级多(必须先经过劳动仲裁),因而成本极高,用人单位以非法手段达成目的的可能性非常大,导致侵害劳动权的现象 月以上至1年的监禁并处2000至2万法郎的罚金,或者仅二罚其一。法院得责令依《刑法典》第51条规定的条件张贴判决并且在指定的报纸上 ...
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严重性进行判断。因为无论是媒体多次报道的建筑工程事故 [14]和社会纠纷 [15]，还是历年来各地各级人大、政协会议的代表（委员）提案 [16]等实证材料，都充分 ）等。这里的第三方不包括仲裁、法院或行政部门。 风险发生前，主要依靠契约条款的相互监督以减小风险概率。风险发生后，双方一般先合作化解风险， ...
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应以该判断为基础衡量当事人之间的关系。这种确定判决表示的判断不论对当事人还是法院都有强制性通用力，不得进行违反它的主张或者判断的效果就是既判力 撤销。当事人请求变更的，人民法院不得撤销。 [7]《劳动争议调解仲裁法》第16条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人 ...
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由于各种原因做出不受理的决定或事实上不受理，那么劳动争议不但不能进入仲裁程序，劳动者也失去了向法院起诉的权利。这实际是对公民诉权的剥夺。 （ ，14.6%的农民工选择返回农村务农，没有得到任何组织的救济[33]。 第二，工伤保险不容乐观。农民工多数就业于危险、有害的行业，缺乏安全保护，伤残事故时有发生 ...
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标的的立法本意。无论劳动者请求的是一项还是数额，只要请求的总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，即可认定该案属于一裁终局。 三、在同一仲裁 向法院起诉，则根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释（2001）14号]第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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。4月7日，黄某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与温泉酒店存在非全日制用工关系，仲裁委作出终结审理决定后，黄某向法院提起诉讼，诉讼请求同仲裁请求。 内，平均不超过四小时的，或者即便超过平均四小时，但超过幅度较小，应当还是认定为非全日制用工。第二，如果超过的时间过于频繁，成为常态，则应当认定为 ...
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市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等 码：CLI.A.119285） 法国通过成文法规定了一些重要的行政合同，并通过行政法院的判例确立了其他识别行政合同的标准，从而建立了适用范围广泛的行政合同 ...
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违反法律。最后最高法院经？过解释，法院作出判决，认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺 借鉴其他国家和地区的制度外，我们也有创制，比如法定代表人越权行为的效力认定，就是我们自己发明创造出来的。 这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所 ...
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