。 九、第二十条修改为：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部 三十九条，第一款第（三）项修改为：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 十七、第四十条改为第四十二条 ...
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赔偿中予以补足差额。民事侵权赔偿标准高的，应当补足差额。 最重要的部分是，工伤保险中赔付的一次性工伤医疗补助金、伤残补助金和伤残就业补助金，伤残津贴， 应当适用无过错责任原则。理由是根据工伤保险属于社会保险制度的一部分，用人单位履行为劳动者投保责任后，如果在工伤事故的认定上再行适用无过错责任的话，过分 ...
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的书面劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动 ...
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（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 核定时上述抚恤金之和应职工月工资（按月计算）。 3 的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 ...
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侵权的事实，受害人可以提出精神损害赔偿。而在工伤认定上是不区分侵权责任的，这与精神损害赔偿的要件相悖，不应同时支持。 2、观点二：职业病被 赔偿的权利；（2）我国工伤保险待遇比较低，普通工伤损害通过工伤保险取得工伤待遇即可，但对于职业病工伤劳动者，仍然适用工伤保险待遇标准进行补偿，无法完全补偿劳动者的 ...
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请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤的赔偿范围是什么样的？ 一、现实案例 深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治， 先生一方的诉讼请求。 三、法律依据-工伤认定标准 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有下列情形 ...
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赔偿和因雇佣关系而生的人身损害赔偿，是基于不同的法律规范。工伤赔偿是基于《工伤保险条例》中所列明的赔偿标准与程序来进行的；雇员受害则依据《民法 。具体而言，雇员受害是参照道路交通事故的损害赔偿标准进行。工伤赔偿的程序，具有高度的行政性，从工伤认定、工伤伤残等级鉴定到工伤理赔的申请等，不能离开劳动行政和 ...
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年西安工伤(工亡)赔偿标准（最新全面） 【西安市统计局公布2016年度西安市在岗职工年平均工资为69611元，职工月平均工资为5800.9元】。 根据《工伤保险条例》 的。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第六十七条本条例自2004年1月 ...
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2017年上海工伤赔偿标准类型待遇项目享受条件发放标准发放单位备注一般伤情医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。工伤保险基金1、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、工伤职工在工伤认定前的医药 ...
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一定要通知用人单位，并且明确解除事由。如果不通知或者不明确事由，有可能被认定为劳动者自愿辞职或者违法解除劳动合同而拿不到经济补偿。依据《劳动合同法》第 人民法院确认。 造成损害的赔偿标准：（一）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（二）造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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