需经鉴定委员会确认,分三个等级。其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、 达成伤残的,赔偿如下(共分10级) 一至四级的 至符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。 第四十条(致残五至六级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金 ...
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费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 六、停工留 伤残津贴,享受养老保险待遇。低于伤残津贴的补足差额。 五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金, 五级 18个月的本人工资, 六级 16个月的 ...
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辅助器具费 第32条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装 月 一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月) 九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月 一次性就业补助金:(本人工资)×8个月 一次性 ...
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辅助器具费 第32条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装 月 一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月) 九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月 一次性就业补助金:(本人工资)×8个月 一次性 ...
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2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤 用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) ...
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护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的,提请劳动能力鉴定委员会确认。十七、原事业单位改制为 单位终止或解除劳动关系的,一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》(国务院令第586号)规定的标准执行。(三) ...
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2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤 用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) ...
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辅助器具费 第32条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装 月 一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月) 九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月 一次性就业补助金:(本人工资)×8个月 一次性 ...
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简捷方便,认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 切实帮助工伤职工解决实际问题,新《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金: 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言,原《条例》规定的标准为48 ...
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限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《 用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 ...
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