生一个的计划生育国策和婚姻法赋予的生育选择权，并非所有育龄妇女都有生育任务。对于没有生育任务或者已经完成了生育任务的妇女，只要她们的体能足以适应上述劳动强度和风险 基础上。1982年的《就业保护法》第6节a规定：不晚于雇员开始工作后一个月，雇主应当以书面形式告知雇员所适用的雇佣条件。雇主告知的信息应当 ...
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找律师时，看中的不是律师的法律水平和办案能力，而更重视强调律师与法院有没有关系。现实中，脱离了权力体制的律师在阅卷、会见和调查取证时很容易碰到 分配制度，保障青年律师的执业案源，将青年律师培养工作分工到位、责任到人；健全报酬分配制度，对青年律师采取固定工资和提成相结合的特殊薪资模式，在灵活机动的原则 ...
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十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 第（五）项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（五）在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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辩护人认为，本案被告人参与犯罪属于被胁迫，系被骗到犯罪团伙所在的别墅中工作，没有人身自由，吃、住均有看守，护照被收走，身无分文，在异国他乡也不懂外语，百般无奈只能参与 都要向吉哥请假，期间有一段时间吉哥带他们离开别墅到宾馆去住，曾去附近逛街、吃饭，部分来得较早的人员只拿到一个月的工资，之后就再也没拿到 ...
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到2012年12月，GSK中国新招聘了2000人，“这几乎相当于一个中型医药销售公司的规模”，郭建华说，他在外企做了30多年的招聘工作，“一辈子也没有招过 高管在接受采访时表示，靠常规手段肯定完不成销售指标，但有“客情维护费”的支持，再加上远远大于工资的超高奖金的诱惑，多层原因让销售业绩飞涨。 据郭 ...
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了该花园的路面硬化的工程，竣工后刘某逃匿，陈某无法获得工程款，没有支付张某等10人的工资，此时本罪的主体应该是谁？ 以上两个案例，是最常态的 对本条件进行限定。例如政府行政机关合适做出责令的时间，可以强制性规定政府有关部门必须在一个月的时间内对拖欠劳动者报酬的事情做出责令。一般的行政行为都是两个月内 ...
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劳动合同的事宜，被告知一个月试用期，过了试用期后再签。但是，半年多过去了，公司一直未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费，也没有支付工资。交涉无果后，蔡 故法院根据被告的自认行为，结合原告确实付出了劳动的实际情况，认定原告在被告处工作的性质具有人事关系，且双方约定了劳动报酬，所以被告应按约定支付原告在其处 ...
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了销售经理，并和公司签订了一份为期3年的劳动合同。2011年5月25日，张先生提出辞职，并在一个月后和公司解除了劳动关系。2012年2月，张 经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平看，用人单位对是否实施年终奖制度享有自主权，在单位没有实施年终奖制度，双方又没有就年终奖有过约定的情况下， ...
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集体返航事件提起了一个法学界讳莫如深的问题：罢工权。 一、中国法律上有没有罢工权？ 罢工，通常指一定范围内的雇员全部或大部分同时停止工作，以中止供给 因此，工人在与资方的关系中处于无可争议的弱势地位，他们不得不接受不公平的工资待遇、恶劣的劳动条件、非法加班要求、甚至忍受人格侮辱。[22]最为典型的大概 ...
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告上了法庭，施晓龙要求公司支付他“替代通知期工资1400元；终止劳动关系经济补偿金710元”，这些无理要求自然没有得到法院的支持。 然而，更多的公司则没有“陪”施 年11月，法院一审判决驳回向女士的诉讼请求，几天后，向女士提起上诉，一个月后，二审法院维持了原判。可想而知，向女士打了一场明摆着会输的官司 ...
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