与质量保修金相联系的是质量保证金。依据建设部《建设工程质量保证金管理暂行办法》的规定，建设工程质量保证金(保修金)是发包人与承包人在建设工程承包合同中 范围。 (七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以 ...
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作用。 第二章 死亡抚恤 第六条 现役军人死亡，根据死亡性质和死亡时的工资收入，由其家属户口所在地的民政部门按下列标准发给一次性抚恤金： （一）革命 的军队离退休干部和退休士官的住房建设，按《广东省军队离退休干部安置建房工作暂行规定》执行。 对当年城镇退役士兵、转业士官由当地人民政府采取自谋职业与重点 ...
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，跨国公司的国际并购就是指一国跨国性企业为了某种目的，通过一定的渠道和支付手段，将另一国企业的一定份额的股权直至整个资产收买下来。跨国公司的 转为间接控股合资 1995年对外贸易经济合作部颁布实施了《关于外商投资举办投资性公司的暂行规定》之后，越来越多的跨国公司倾向于设立自己控股的投资性公司，并以其 ...
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。2001年，劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函〔2001〕280号） 保险基金是否富余，立法及实践中将失业保险金的标准严格地限定在最低工资标准之下，按目前的支付水平，仅为每月几百元而已。 法律就是法律。依法生效的 ...
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。 （二）工作缺乏稳定性 在我国现存的二元劳动力市场中，绝大多数农民工只能在工资低、劳动条件差的第二劳动力市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力 中，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》[劳社部发（2004）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得 ...
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规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。但对于劳动者不工作的原因，并未指明，特别是如果 的情况下，是否应支付劳动者报酬，其合理性应予以商榷。 7、如何确认用工单位的劳务派遣数量超过10%及此时的用工效力问题。 《劳务派遣暂行规定》第四条 ...
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和劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。 国家工商行政管理局制定的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定，公司内部职工只能以参加职工持股会的方式对改制企业持股，不 ...
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保留意见中予以陈述或说明。 11.13 国有企业在改制过程中如对职工安置采取支付经济补偿金方式，律师应对该方式是否合法合规进行认真审核，其中包括： 11. 管理者转让国有产权，必须严格执行国家3号令和《企业国有产权向管理层转让暂行规定》等有关规定。 13.7 转让国有产权的价款原则上应当一次结清。一次 ...
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修改的行政法规附件1：国务院决定废止的行政法规一、关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定（1950年7月31日政务院公布）二、关于保护机场净空的 人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十一条中的参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》修改为依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。85.将《中华人民 ...
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公司向外国使领馆及外国公司驻华代表处派遣中方雇员。1990年劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》,首次提出了职业介绍机构的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 。并建立必要的保证金制度,以应对企业倒闭和发生法律纠纷时用来支付被派遣劳动者的工资。4.2 劳务派遣的三性应当予以明确由于中国《劳动合同法》对 ...
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