的情形，以具体罗列的方式予以明确，对劳动者合法权益的保障将更具有可操作性。 2、由于《劳动合同法》规定了终止劳动合同的经济补偿金，根据法不朔及既往的原则 第（一）项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”，该条款的针对性很强，对劳务派遣企业和近期以来珠三角地区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）劳动者被依法追究刑事责任的。 16、什么是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
《合同法》第47条关于限制行为能力人订约的规定、第53条关于免责条款的规定、第233条关于解除危害承租人安全或健康的租赁合同的规定等也是典型的家父主义 问题的最终办法，除非必要不宜采用。如前文所述有关流质契约的规范中，其实在抵押物的价值高于债权总额时，立法也不一定要否认流质契约的效力，而是仅于抵押物的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325788.html -了解详情
违反后不影响合同效力，原告无权请求被告退还所收取的费用。第二种意见认为，被告无外派劳务经营资格，原、被告订立的合同无效，被告收取的费用在扣除必要的成本 报酬的支付主体，还是工伤保险的责任主体、劳动纪律的管理主体，均明确为该合同的第三方即新加坡雇主，合同中并无原、被告之间关于支付工资、办理社会保险等体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-319933.html -了解详情
养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，一般不适用劳动 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）劳动者被依法追究刑事责任的。16、什么是竞业限制？企业如何与员工订立竞业限制条款？ 竞业限制又称竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
第7条（1）款规定，本公约之规定不影响缔约国间所订立的关于承认和执行仲裁裁决的多边或双边协议的效力，也不剥夺任何利害关系人在被申请承认和执行地国的 是自动的，而是要受到条约冲突条款的限制。如果冲突条款已经就何者优先适用的问题做了明确规定，就没有必要适用更优条款原则。 3．在先协议为全球性条约而嗣后条约 ...
//www.110.com/ziliao/article-290847.html -了解详情
三，由于竞业禁止是以牺牲员工一定时间，地域内的自由择业作为代价的员工离职后，保密协议期满或对期限不明确的，即使企业与员工之间曾有竞业禁止约定，此 竞业限制条款失效；用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款仍然有效。草案还规定，用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致，应当按照通常理解予以解释，有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-286975.html -了解详情
。[18]王泽鉴先生认为，对立法者而言，将所有的法律基本原则，以明确的文字，表现在法条规定之上，可藉简单的推理径予适用，系一项难以实现的任务，由于 体系，随着社会发展所带来的劳动分工的不断细化和经济全球化的不断深入，向立法者不能预见的更广泛的领域扩张、伸入。信赖法则一般条款地位的确定有助于新规则的生成 ...
//www.110.com/ziliao/article-279953.html -了解详情
第三人效力存在争议，即使肯定基本权利具有第三人效力，相对于针对国家的效力，这种效力也是次要的。其次，宪法在法律规范体系处于最高位置，所有下位法都不得违反 违反宪法的前提，是宪法规范的含义具有独立性，可能但是并不一定与下位法规范的含义相同。然而，如果在一个宪法概念的含义尚不明确的时候，直接将下位法概念的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273148.html -了解详情
（私法关系的当事人）具有所谓的间接效力，即基本权可透过民法概括条款或不确定法律概念而实践宪法的基本价值。例如，劳动契约上的单身条款，应认系违反宪法保障人民的 和无效作明确区隔。相对而言，1999年《合同法》明确区分了可撤销的民事合同、效力待定的民事合同和无效的民事合同，但在其第52条第4项、第5项中又 ...
//www.110.com/ziliao/article-270493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务